丹阳市医疗保障局公开竞聘工作人员实施方案
为进一步加强全市医疗保障工作，市医保局经与市卫健委会商，市委编办、市人社局同意，在市卫生健康系统在编人员中公开竞聘1名工作人员，方案如下：
一、岗位性质及人数
1.竞聘岗位：丹阳市医疗保险基金管理中心工作人员（全额拨款事业单位）。
2.竞聘人数：1名。
二、竞聘条件
1.政治素质合格，拥护党的各项方针政策，具备较强的敬业精神；
2.遵纪守法，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚；
3.年龄40周岁以下（1982年7月1日及以后出生）；
4.符合岗位专业、学历等条件；
5.目前我市卫生健康系统在编人员，在相关工作岗位满5年，近3年年度考核为合格及以上等次。
三、竞聘专业及要求
|
岗位名称 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
人数 |
|
医保中心工作人员 |
01 |
药学 |
本科及以上 |
1 |
1.报名时间：2022年8月3日至4日（上午9:00-11:30；下午14:00-17:30）。
2.报名地点：市卫健委人事科。
3.报名要求：报名时需提供所在单位同意报考证明、本人身份证、毕业证书等相关证件原件和复印件各一份，（复印件规格均为A4纸，原件验证后退还本人），近期免冠同底一寸彩照2张。
4.初审合格者必须于2022年8月5日到市医保局办公室领取准考证。
四、考试
1.笔试（满分为100分，占总成绩的50%）：笔试内容主要是药学知识。考试时间、地点以准考证为准。
2.面试（满分为100分，占总成绩的50%）：面试以结构化面试为主，主要考核应聘人员的综合知识和能力。根据笔试成绩，按以1∶3的比例由高分到低分确定参加面试人员，面试时间、地点另行通知。
相关成绩将在丹阳市人力资源培训中心网站（http://www.dypxzx.com）公布。
五、考核录用
根据考生综合成绩由高分到低分按竞聘人数以1:1的比例（总成绩相同的，按面试成绩高低）确定考核人员。经资格复审后由市医保局进行考察，如考察不合格或自愿放弃，按综合成绩由高到低依次递补，最终确定录用人员。
六、纪律与监督
竞聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受市纪委和社会监督。对违反竞聘录用纪律的单位和工作人员，一经发现，按有关规定严肃处理；对提供虚假证件的考生，一经发现，取消录用资格。
咨询电话：0511-88033387，86860908
监督电话：0511-86928106
七、本方案由丹阳市医疗保障局负责解释。
丹阳市医疗保障局
丹阳市人力资源和社会保障局
丹阳市卫生健康委员会
中共丹阳市委机构编制委员会办公室
丹阳市财政局
2022年7月26日
