2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告
根据统计工作需要，经研究，现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县统计局业务岗工作人员2名（聘用制，无编制）。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.40周岁以下（1982年3月以后出生）。
2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先；
3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳；
6.能熟练操作现行办公系统。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“统计局＋姓名＋电话”。
2.报名所需要的材料
（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）;
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知；
5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;
6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县统计局负责解释。
联系人：吴先生，联系电话：0796-3660778
0796-7108150（旭隆人力）
峡江县统计局
2022年7月27日
附件：峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
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姓名 |
性别 |
出生 年月 |
一寸照片 |
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民族 |
籍贯 |
政治 面貌 |
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毕业院校及专业 |
学历及学位 |
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身份证号码 |
联系电话 |
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家庭住址 |
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个人简历 |
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家庭主要成员情况 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
工作单位及职务 |
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奖惩情况 |
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