赣江新区人民医院2023年招聘工作人员公告
一、单位简介
赣江新区人民医院是由赣江新区投资建设，南昌大学第一附属医院全面运营管理的一所高平台、高起点、高质量的现代化三级综合公立医院。医院位于儒乐湖新城核心区，总建筑面积14.03万平方米，规划床位数600张（可扩容为800张），发挥“大专科，小综合”的特色优势，致力于打造集临床医疗、科研、教学、健康管理以及康复治疗为一体的三级综合公立医院，为人民群众提供优质的医疗服务。
二、招聘岗位
本次招聘187名工作人员，具体岗位信息详见附件：赣江新区人民医院2023年招聘岗位表。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.年龄25周岁以下是指1997年3月14日以后出生，年龄30周岁以下是指1992年3月14日以后出生，35周岁以下是指1987年3月14日以后出生，40周岁以下是指1982年3月14日以后出生，45周岁以下是指1977年3月14日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月28日。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
5.对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），则专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。
6.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于当年取得合格证。
报考护士岗位的应届毕业生应于当年取得护士资格证。
7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录https://www.jxrczp.com/网站，点击进入“赣江新区人民医院2023年招聘工作人员公告”专区，进入报名系统。
1.请报名人员登录报名平台，据实填写信息、上传相关证明材料，完成在线报名。
2.报名时间：即日起至2023年3月31日。
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
后续事项请关注https://www.jxrczp.com/网站。
（二）资格审查
1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点另行通知。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件：（1）中华人民共和国居民身份证；（2）学历、学位证书及学信网认证材料，2023年应届生需提供毕业生就业推荐表；（3）专业方向证明；（4）专业技术资格证书；（5）规培证或在培证明；（6）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。（7）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2023年2月28日；报考要求有实习经历的岗位，须提交相关岗位实习经历有效证明。
2.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
3.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：具体安排见后续公告。2.笔试内容为相关知识，卷面满分为100分，占总成绩的30%。3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：5的比例进入面试环节（末位成绩相同，一并进入面试环节）。若符合条件的报名人员人数与岗位招聘人数比例等于或低于5：1，所有符合条件的报名人员经笔试环节后进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间、地点：具体安排见后续公告。2.面试主要考察应聘者的专业水平、综合分析能力、组织、协调能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分，占总成绩的70%。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩依次优先确定。
（五）体检、考察 、公示
1.体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。3.公示。对经考核、体检、考察后的拟录用人员进行公示。4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，视情况决定是否按最终成绩从高分到低分顺序递补。
六、录用与待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员，按程序办理录用手续。待遇按有关规定执行。
七、联系方式
报名系统咨询电话：0791-83886209 邓女士
人事处：0791-88385616
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
