2022年06月22日讯：根据住建部垃圾分类工作推进要求及《经开区2020年第九次主任办公会会议纪要》精神，经南昌经济技术开发区蛟桥街道党工委会研究，决定公开招聘8名村、社区垃圾分类专职员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：蛟桥街道村、社区垃圾分类专职员8人。
(二)岗位要求：
1.要求中专(高中)及以上学历，45周岁以下(1977年6月1日(含)以后生);
2.具有本街道户籍的同等条件下优先。
(三)有下列情形之一的不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.报考岗位被聘用后即构成回避关系的人员;
6.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月28日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2022年南昌经济技术开发区蛟桥街道公开招聘垃圾分类工作人员公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。
3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.笔试准考证打印时间：2022年6月30日10:00--7月2日8:00
因疫情防控需要调整，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：详见准考证。
2.笔试科目为《综合基础知识》，全部为客观题，考试时长为90分钟，笔试总分为100分。
3.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序排名，笔试开考比例达到1:3及以上，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入围面试人员名单;笔试开考比例不到1:3，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入围人员名单，末位入围人员名次并列的，一并进入面试。
后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。
资格审查需提交材料如下：
1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);
2.本人有效期内的二代居民身份证、户口簿原件;
3.学历证、学位证原件;
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片;
5.本人近一周内打印的征信报告。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。无人可递补时，组织现有入围人员面试。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格人员现场领取面试准考证，进入后续环节。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化方式，面试时间为8分钟。主要考核应聘者的综合分析、组织协调、逻辑思维、应急应变等适岗匹配能力
3.成绩合成：
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以优先条件、面试成绩确定排名顺序。
4.面试合格分数线
当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘岗位计划数时，综合总成绩排名该岗位末位的考生，其面试成绩须达到75分合格分数线，方可进入后续体检环节。
(五)体检
根据综合总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定体检人员名单。
体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江西省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，费用由考生自理。
因未按期到场体检人员、体检不合格或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。
体检时间地点另行公告通知，并请入围考生保持通讯畅通。
(六)考察及公示
体检合格的，确定为拟聘用考察人选，重点考察其思想品质、违法违纪情况。
体检和考察均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示3个工作日
因考察、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为2年，试用期2个月。
三、工资待遇
村、社区垃圾分类专职员薪酬待遇5万元/年(含五险单位及个人部分)。
四、疫情防控要求
本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
1.签订个人健康承诺书。(详见附件1)
2.参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。
3.在进入考试地点时，须提交“个人健康承诺书”，佩戴口罩进入，扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)、行程码，持有48小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的等情况，禁止进入，并直接劝离。
4.凡发现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来昌人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
五、联系电话
网上报名技术咨询：0791-83802512
政策咨询电话：0791-83807000
以上电话请于工作时间(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)拨打咨询，节假日除外。
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2022年6月21日
