2022年南昌经开区公开招聘村级(社区)监察联络员公告
为扎实推进监察职能向基层延伸，根据《中华人民共和国监察法》《关于推进监察职能向基层延伸的实施意见(试行)》(洪纪发〔2018〕7号)《南昌市村级(社区)监察联络员工作制度(试行)》(洪纪发〔2018〕9号)等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘村级(社区)监察联络员49人，现将村级(社区)监察联络员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件及要求
依据工作需要，采取公开招聘方式开展村级(社区)监察联络员招聘工作。
1.基本条件
(1)中共党员(含中共预备党员)；
(2)具有良好的政治、业务素质，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认；
(3)有较强的责任心，认真履行职责，热爱纪检监察工作；
(4)具有国家承认的大专及以上学历；
(5)年龄在18周岁及以上（即2004年8月31日（含）之前出生），38周岁及以下（即1983年8月31日（含）后出生）；身体健康，具有适应工作要求的身体条件；
(6)在本区监察联络员岗位工作经历满一年的，此次报考可不受上述学历和年龄限制，但需所在乡镇党委出具从事监察联络员工作的经历证明材料；
以上党员身份、学历、年龄、工作经历计算截止时间为2022年8月31日。
2.有下列情形之一的不得报名：
(1)受到过党纪政务处分或者正在接受立案审查的，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉);
(2)被法院纳入失信被执行人，以及加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;
(3)严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策被查处的;
(4)煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的;
(5)有其他影响招聘规定情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作由经开区纪工委监察组、经开区组织与人力资源部联合开展，按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、选岗、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间:2022年9月12日9：00—9月16日17：00;
2.打印准考证时间：2022年9月21日9：00—9月23日17：00;
3.本次采取网上报名方式，报考人员可登录江西人才招聘网、南昌人才招聘网、国家南昌经济技术开发区管委会官网进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片;
4.本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息，按照招聘条件报考；
5.招聘计划人数与报名人数比例不低于1：3，未达该报名比例则相应核减招聘名额;
6.报名所需材料：
（1）《南昌经开区镇、街道、管理处纪委村级(社区)监察联络员报名表》(进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片);
（2）身份证、有效学历证书(上传报名系统);
（3）近期一寸免冠彩色照片(电子照片上传报名系统);
（4）党员身份相关证明材料；
（5）其他报名所需材料。
（二）笔试
1.时间：详见笔试准考证
2.地点：详见笔试准考证
3.疫情防控要求：详见笔试准考证
4.笔试科目分职业能力倾向测验和专业知识，其中职业能力倾向测验占80%、专业知识占20%;考试时长90分钟，满分100分。
职业能力倾向测验考试内容与题型参考事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。
专业知识重点考察考生对《党章》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等文件的熟悉情况。
5.根据招聘计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位同分者一并进入);因弃考或缺考原因导致无法达到入闱面试比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节。
（三）资格审查
1.入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。资格审查时间、地点另行通知。
2.需提交材料：
（1）公开招聘报名表两份(考生登陆报名系统，打印报名表，并在“本人签字”处手写签名);
（2）本人身份证的原件及复印件(2份);
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
（4）所在党组织出具的党员身份证明原件;
（5）本人有效学历证书的原件及复印件(2份)、学信网学历证明材料;
（6）本人无违法犯罪记录证明；
（7）其他报名所需材料。
资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报考人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担；自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报考人员，取消其聘用资格，缺额将按最终成绩由高分到低分顺序进行递补，末位同分者一并进入后续环节。
（四）面试
1.面试采用半结构化面试方式，面试总分为100分。
2.面试时间、地点和内容详见后续公告
3.成绩计算
考生总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%，面试成绩、总成绩均保留至小数点后两位，第三位四舍五入。
修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘以该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=岗位平均分÷考生所在考场平均分（考场修正系数保留小数点后6位，第7位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。）
4.缺考考生视为放弃拟聘用资格。
（五）体检
1.时间、地点：另行通知。
2.根据总成绩从高到低顺序按招聘计划1:1比例确定入闱体检人员名单。若出现末位总成绩同分，则以面试成绩高者优先。
3.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。
4.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。
（六）政审
1.通过调查了解等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行政审。
2.因放弃政审或政审不合格的，取消其拟聘用资格。
（七）选岗及公示
1.对政审合格的考生，统一组织考生按总成绩从高分到低分顺序依次进行选岗。选岗完成后确定为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在江西人才招聘网、南昌人才招聘网、国家南昌经济技术开发区管委会官网公示5个工作日。
3.经公示无异议的，以人才派遣的方式，与第三方办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其拟聘用资格。
三、聘用管理
村级(社区)监察联络员的试用期为1年，试用期满经考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘任。考核合格的签订5年聘任合同。5年聘期结束后，实行轮岗管理。
村级(社区)监察联络员实行回避制度，行政村“两委”成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人不得聘任为本村村级(社区)监察联络员,聘任为监察联络员后，则免去原职务。
四、工资待遇
村级(社区)监察联络员享受全区村正职平均工资福利待遇（基础工资+绩效工资）。
五、纪律与监督
1.为严肃招聘工作纪律，杜绝不正之风，本次招聘工作进行全程监督。
2.要严格遵守各项组织人事纪律，对在招聘工作过程中弄虚作假、抱团结伙、说情打招呼的违纪违规行为，一经发现，立即取消当事人聘用资格，并依规依纪严肃处理。
3.在招聘工作过程中，必须保持正常的工作秩序，确保各项工作按计划进行，按要求完成。
六、联系电话
1.网上报名、考务咨询：0791-87860216 0791-87860226
2.相关政策咨询：0791-83823328
3.监督投诉电话：0791-83826018
联系时间：工作日（09:00-12:00、13:30-17:00）。
七、本公告最终解释权归南昌经开区纪工委监察组。
南昌经开区纪工委监察组
2022年9月8日
