南昌大学附属眼科医院2023年招聘公告(一)
南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。
一、招聘岗位、人数、条件
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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1 |
功能检查科 |
专技岗 |
1 |
眼视光学专业；本科及以上学历、学士及以上学位；25周岁以下（1997年2月1日以后出生）。此岗位限应届毕业生报名。 |
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2 |
人事科 |
专技岗 |
1 |
大学本科学历、学士学位；中国语言文学、档案学、行政管理、人力资源管理专业；中共党员（含预备党员），年龄25周岁以下（1997年2月1日以后出生）。 研究生学历、硕士学位；中国语言文学、档案学、行政管理、社会医学与卫生事业管理、企业管理、劳动经济学专业；同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员），年龄30周岁以下（1992年2月1日以后出生）。此岗位限应届毕业生报名。 |
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3 |
学工办 |
专技岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；专业不限，同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员），年龄30周岁以下（1992年2月1日以后出生）。 |
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4 |
临床护理 |
专技岗 |
10 |
护理学专业(含助产）；本科及以上学历、学士学位（普通高中起点且经高考统招）；23周岁以下（1999年2月1日以后出生），要求在2023年8月31日以前取得护士资格证；如取得主管护师资格证且有3年及以上三级甲等医院工作经历，年龄放宽至30周岁以下(1992年2月1日以后出生）。 |
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5 |
收费室 |
工勤岗 |
1 |
会计学、临床医学、护理学专业，本科学历、学士学位，35周岁以下（1987年2月1日以后出生），有相关工作经历且条件优秀者年龄可适当放宽。 |
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合计 |
14 |
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备注：2023年应届毕业生，须在2023年7月31日以前取得相应的学历证书和学位证书。
二、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年2月26日。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式发送材料至ncdxfsykyy@126.com，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位等(例如：某某大学＋某某本科学士＋某某专业＋应聘某某岗位)。
3.报名材料：
（1）《南昌大学附属眼科医院应聘人员报名登记表》（见附件）;
（2）本科及以上学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）报考临床护理岗位须提供高中毕业证；
（4）应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息；
（6）工作经历：须提供有单位名称的社保缴费证明；
（7）相关资格证书等。
4.不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试者，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
5.联系方式：李老师 联系电话：0791-86318917
三、资格审核和考试
1.资格审核：资格审核初审以电子邮件方式进行，通过提供相关证件扫描等方式进行线上资格审核。
2.招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。
3.按招聘岗位1:3比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单（笔试成绩须不低于60分，末位同分一并进入面试）。结构化面试成绩须不低于80分，且总成绩不低于75分，否则不予聘用。
4.资格审核和招聘时间，采用电子邮件方式通知，不通过电话或短信逐一联系，请考生及时关注邮件信息。
四、体检、考察、录用
1.体检。按总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员，医院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对体检合格人员进行考察和公示，公示期为7天。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
5.考生接到录用通知后1个月内到岗（2023年应届毕业生接到录用通知后1周内和医院签订毕业生就业协议书），否则视为自动放弃录用资格。
6.入职后办理相关手续，聘用为编制外聘用人员，参照医院相关规定管理和发放待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。
