江西中医药大学2023年高层次人才第二次招聘公告
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业教育50强高校”和“教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校”。
学校现设有本科专业31个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺、教育等学科门类。拥有中医学、中药学一级学科博士学位和中医博士专业学位授权类别共3个授权点，一级学科硕士学位授权点6个，硕士专业学位授权类别6个。江西省一流学科3个，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个。入选国家级一流本科专业建设点5个，入选省级一流本科专业建设点10个。
学校拥有4个国家级科研平台，有59个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“三级甲等”中医、中西医结合直属附属医院。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/）
一、引进计划
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序号 |
单位（部门） |
招聘岗位 |
招聘人数 |
拟安排教研室 |
岗位招聘条件 |
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1 |
学校储备人才 |
教学科研 |
6 |
根据学校课程建设进行安排 |
专业不限，与学校学科建设发展相关专业即可，研究生学历，博士学位；45周岁以下。 |
二、引进人才待遇
1.高层次人才待遇
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引进人才 |
科研启动金 |
引进待遇（万元）（包含安家费、购房补贴） |
其他相关待遇 |
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类型 |
自然学科（万元） |
人文社科（万元） |
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博士人才 |
5-10 |
3-8 |
20-50 |
按规定享受国家基本工资、学校绩效工资，博士津贴500元/月（发3年），提供1年公租房一间免费使用，或发放租房补贴1200元/月（发1年）；享受学校相应奖励及附属三甲医院提供的优质医疗保障服务。如有海外博士后经历的，引进待遇可再增加5万元；具有国内高校、科研院所博士后经历的，引进待遇可再增加3万元。 |
注：
（1）以上引进待遇均为税前待遇。
（2）第一、二、三类人才引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。
（3）业绩特别优秀突出的第四类博士人才可申请年薪制，年薪范围为25-35万元。须经国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。
2.南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
3.江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
三、报名办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年2月28日，招满为止。
2.提交材料要求
为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1)第一、二、三类人才请填写《江西中医药大学引进高层次人才申请表》（附件1）；博士人才请填写《江西中医药大学2023年博士人才应聘申请表》（附件2）；申请博士后请填写《江西中医药大学2023年师资博士后申请表》（附件3）。
(2)相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份证正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。
(3)科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。
(4)博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件4）格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信（面试时提交原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。
一、二、三类人才及博士人才请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础教研室”）
申请博士后请登录学校官网（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事处网站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查阅“江西中医药大学2023年师资博士后招聘公告”，详细了解并按有关要求报名。
3.诚信要求
应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
四、资格复查、招聘
1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。
2.资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。
3.考核时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、聘用
1.根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。
3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。
4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后，办理聘用入编手续。
六、联系方式
地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学人事处（博士后管理工作办公室）
邮编：330004
联系人：周老师
联系电话：0791-87118756
招聘专用邮箱：jzrsc2008@163.com
学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/
人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn
附件：1.江西中医药大学引进高层次人才申请表
2.江西中医药大学2023年博士人才应聘申请表
3.江西中医药大学2023年师资博士后申请表
4.江西中医药大学应聘人员专家推荐信
江西中医药大学人事处
2023年12月28日
