江西日报社2022年公开招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西日报社是以《江西日报》为核心的省委直属正厅级事业单位，目前拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新法制报、江西工人报、江西商报、传媒论坛等八报三刊，以及大江网、赣鄱云、江西新闻客户端、大江新闻客户端等122个新媒体平台，覆盖人群突破1个亿，初步形成了一个由“报、刊、网、端、微、云、屏”融合发展的全媒体传播矩阵。融合智慧平台“赣鄱云”已建成70余个市、县级融媒体中心。近十年来，江西日报社获得48项中国新闻奖，其中11个一等奖。
二、招聘岗位、人数、条件
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方法
1.报名时间：从即日起至2022年8月4日。
2.报名方式：采用电子邮箱报名，应聘人员请在规定时间内，将下列报名应提交材料打包压缩发送邮件至jxrbrsc@163.com，邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为：应聘岗位名称+姓名（例如：新闻采编岗1+张三）。每人限报一个岗位，多报无效。
（1）《江西日报社2022年公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；
（2）个人简历；
（3）近期1寸彩色证件照片；
（4）有效期内的第二代居民身份证（正反面）；
（5）本科及研究生阶段的毕业证书及学位证书扫描件；
（6）有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表）；
（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（8）国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（9）机关事业单位在编工作人员须提供所在单位出具的同意报考证明。
四、资格审查
1.资格初审。报名截止后对应聘人员资格（邮箱报名提交材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员将通知参加笔试。
2.资格复审。笔试之后面试之前，对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行面试。具体时间及地点将另行通知。
资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假的，一经发现，取消其考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
五、考核方式
1.考核方式
采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。专业笔试、结构化面试成绩均采取百分制，其中，专业笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，总成绩低于70分不予聘用。
（1）根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入闱面试人员（末位成绩相同时，则一并进入面试）。面试后，再按总成绩排名确定拟聘人选。
（2）若报名人数与岗位招聘人数小于或等于3∶1时，所有通过资格初审人员笔试后直接进入面试。
（3）笔试和面试的时间、地点另行通知。
（4）各环节考核成绩将通过“大江网”予以公布。
2.考核内容
专业笔试主要考察应聘人员的相关专业知识。新闻采编岗1、2考察时事政治知识、新闻策划与写作能力、综合常识等。网络安全工程师岗考察网络安全技术、网络安全管理、网络安全工程、网络安全标准等相关知识和有关法律法规；全栈开发工程师岗考察主流的web端和移动端开发技术，包括HTML、CSS、JavaScript语言，jQuery、Bootstrap、Vue框架，考察对组件化和模块化的理解，考察Java、PHP、Python等后端开发工具之一的掌握。
结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时按面试成绩的排名确定人选。体检由报社统一组织，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩达到70分及以上的考生中，按总成绩排名依次递补，其他情况一律不予递补。
4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。最低服务期限为五年。
2.聘用人员实行试用期，试用期按国家和报社有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
八、其他事项
根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试、资格复审、面试等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好线上及现场防疫工作；考试当天应预留充足入场时间；进入考点时，应接受体温测量、赣（昌）通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明，体温查验＜37.3℃，“健康码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的人员，方可入场参加考试。请外省（市）来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施，按照属地要求落实疫情防控个人责任。
江西日报社机关纪委和人事劳动处负责对公开招聘工作进行监督。举报电话为：0791-86849211，0791-86849160。
联系人：卢老师，联系电话：0791-86849291。
