广信区公安局公开招聘公告
招录原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试与体能测试相结合的办法择优录取。
招录计划及岗位要求
优先条件
1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4、人民警察类或者政法类院校毕业生;
5、国家和本省规定的其他优先聘用情形。
应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。
有以下情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4、有吸毒史和精神病史的;
5、编造、散布有损国家声誉信息的;
6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7、有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的：
8、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
实施步骤
1.报名及资格审查
报考人员需要携带本人身份证、毕业证书、退伍证等证件原件及复印件，一张近期1寸免冠彩照，填写好个人信息报名登记表，现场审核登记报名。
报名时间:
2022年7月11日至7月31日(工作日：上午9:00-12:00，下午2:30-17:30);
报名地点：
广信区公安局交警大队办公室402室;
报名电话：8466007 (周警官);18470328190(叶警官)
资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，即取消其招录资格。
2.考试
本次考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行(考试具体时间另行通知)。
1、笔试。笔试内容主要包括基础法律常识、道路交通法规及交警执勤执法工作规范要求等基础知识(提供考试题库)、申论。考试时间为120分钟，卷面满分100分，笔试成绩占最后总成绩的40%。
2、面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩占最后总成绩的60%，面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及形象气质等进行综合考核考察，当场打分。面试入围人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。未达到面试比例的岗位不削减岗位数，但是该岗位的考生面试成绩不得低于60分。
3、体能测试。测试项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，以上三项体能测评中报考人员须二项达标，未能达标的直接淘汰。
3.体检
按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，体检费用自理。体检不合格造成的空缺，按照综合成绩依次递补一次。
录用管理及待遇
1、试用考核
拟录用试用期人员确定后，经岗前业务培训合格，根据工作需要由广信区公安局交警大队派往指定岗位工作，与广信区公安局交警大队警务辅助人员从事相同工作，不服从岗位分配及调剂的取消录用资格。试用期人员试用一个月，试用期工资2000元/月。
2、聘用管理
试用期满后合格者统一办理聘用手续。
3、工资待遇
工资待遇与广信区公安局交警大队现有警务辅助人员标准持平，由基础工资(1600元/月)、绩效工资(1200-1400元/月)、层级工资(150-900元/月)三部分组成。所有录用人员试用期满后按照国家社会保障相关政策缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金)，个人缴纳部分由本人承担，单位缴纳部分由广信区公安局交警大队承担。
本公告由上饶市广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室、上饶市广信区公安局政工科、交警大队负责解释。未尽事宜按有关规定执行。
上饶市广信区编制外聘用人员
统一公开招聘工作领导小组办公室
上饶市广信区公安局
2022年7月11日
