丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调公告
为满足丰城中学初中部教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调事宜公告如下。
一、选调岗位
选调初中教师7名，其中物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名。
该7名教师属丰水湖中学教师，以支教的形式派往丰城中学初中部任教。在支教期间，由丰城中学考评管理。
二、选调对象、原则和条件及方式
（一）选调对象。我市城区初中和九年一贯制学校初中教师（其编制和工资关系均为初中），不含城区的高中、完中（九中、二中）、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。
（二）选调原则。按“学段相同，学科一致，择优选调”的原则进行。
（三）选调条件
1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满；
2.年龄40周岁（截止2022年6月30日止）以下，本科及以上学历，初中及以上教师资格证，教龄六年以上；
3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次；
4.近五年2017年7月1日及以后本学段学科课堂教学竞赛获丰城市级一等奖及以上（以获奖证书的落款时间为准）；
课堂教学竞赛是指在丰城市及以上教育主管部门和教研室组织的“优质课竞赛、教学基本技能（功）大赛和说课竞赛”等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖；
5.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准）。
（四）选调方式
采取“笔试+面试”的方式进行择优选调。笔试成绩仅作为进入面试的择优资格条件，不计入最后成绩。录用时，按面试成绩从高到低确定录用人员。
1.在省级及以上本学段学科课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者，免笔试直接参加面试；
2.其他符合条件的人员均需参加笔试；
3.按选调岗位人数不高于3倍的比例确定参加面试人员（不含免笔试直接参加面试者），低于1:3的比例的，本学科笔试成绩最后一名无面试资格。
4.面试采用试讲方式进行，试讲时间不少于20分钟不超过25分钟；设定面试成绩最低分控制线为80分，面试成绩低于80分者不予录用。
三、报名办法
（一）报名时间：2022年7月18日8:30-17:30工作时间报名。
（二）报名地点：丰城中学行政楼二楼。
（三）报名事项：
1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致。
2.教师携带符合报名条件的“身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料”进行现场报名。
（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签“同意报考”的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签“同意报考”，不能用“情况属实”等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。
（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。
3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。
4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费50元。
5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。
6.开考比例：选调名额2名的，开考比例为1：1.5以上；选调名额1名的，开考比例为1：2以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。
四、考试安排
（一）笔试
1.笔试时间。2022年7月20日上午9：00—10：40考试（考试地点见准考证），7月19日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。
2.笔试内容。笔试内容为本学段本学科专业知识和技能测试，笔试分值满分为100分。
3.公示。及时公示笔试成绩和进入面试人员名单。
（二）面试
1.面试时间。2022年7月21日上午8：00开始（面试地点另行通知或公告）。
2.面试内容。本学段本学科现行教材。
3.面试安排。参加面试的教师带好准考证、身份证、备课用笔，于面试当天7:00前到达面试地点，7:20前进入相应候考室，未按时入场教师视为自动放弃面试。
4.面试流程。面试教师先集中到候考室候考，工作人员查验两证（准考证、身份证），组织教师抽签确定面试顺序。接着备课室工作人员按抽签顺序号组织引导教师进入备课室，但不能携带书籍、资料（含有字或无字卡纸等资料）；一经发现，取消面试资格。
备课室工作人员先组织教师抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，教师随后进行30分钟的备课。备课时间到后，由计时员引导进入面试室。
面试教师先在黑板左上角板书抽签顺序号，然后开始试讲。试讲时须板书试讲课题，试讲方法技巧自行把握。试讲时间不少于20分钟不超过25分钟。
五、确定拟调人员
根据面试成绩分学段学科从高分到低分按选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。
入选人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。
六、其他事项
1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。
2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。
本公告未尽事宜由市教体局负责解释。
咨询电话：0795-6609210。
中共丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年7月15日
