上高县纪委县监委编外人员招聘公告
因工作需要，上高县纪委县监委现面向社会公开招聘5名聘用制工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
招聘5名编外人员。
三、招聘条件
1.政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
2.具有大专及以上学历;
3.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；
4.会熟练使用电脑办公；
5.招聘专业：专业不限。
具有下列情形之一的，不得报名:
1.受过拘留、刑事处罚或党纪、政务处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的；
4.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的；
6.其他不宜报考的情形。
四、招聘方式及程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检等程序进行。
（一）发布公告
在“上高之声”、“廉洁上高”微信公众号和上高县纪委县监委网站等媒体发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1.报名方式：网上报名。
2.报名时间：自发布公告之日起至2022年6月30日。
3.报名邮箱：99466190@qq.com
联系电话：0795-2517750,15770536677
4.报名材料：①《报名表》；②户口簿、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）；③户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明；④党员身份的，要求有党组织出具的党员证明（党组织盖章）；⑤有专业特长的，提供有关专业证书。以上材料统一扫描打包发送报名邮箱。
（三）资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（四）考试
考试主要以面试为主。
1.面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2.面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。
3.面试地点：待定
（五）体检和公示
时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在“上高之声”、“廉洁上高”微信公众号、上高县纪委县监委网站等媒体公示7天。
五、聘用管理
1.聘用人员与上高县臻泰人力资源有限公司签订劳动派遣合同，由上高县臻泰人力资源有限公司派遣到县纪委县监委工作。
2.聘用人员聘用期间要服从用工单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。
六、待遇保障
1.聘用人员试用期二个月（试用期间只缴纳五险），试用期满合格后，签订劳务派遣合同，工资待遇参照现有聘用人员。与在编在岗干部享受同样的工会福利。
2.按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险和住房公积金。个人缴交部分由聘用人员自己负担，由单位代扣代缴。
3.聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
上高县臻泰人力资源有限公司
中共上高县纪委办公室
2022年6月14日
