樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员公告
因工作需要，樟树市机关事务管理中心委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘9名工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.政治条件：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，本人无政治历史问题，无治安违法或犯罪记录;有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，主动热情有耐心，沟通能力、学习能力、语言表达能力、责任心较强。
3.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。
4.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）被开除公职的;（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;（6）法律法规规定的其他情形。
（二）岗位条件
1.司机招聘人数8人。要求：男性；年龄27－45周岁（即1977年8月1日-1995年8月1日之间出生），有A1驾照的司机可放宽到50周岁（即1972年8月1日之后出生）；具有初中及以上学历；持有C1照以上驾驶证，技术过硬，具有3年以上安全驾驶经历。
2.办公室文员招聘人数1人。要求：年龄18－35周岁（即1987年8月1日-2004年8月1日之间出生），具有大专及以上学历。
二、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2022年8月17日-8月18日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30)
3.报名地址：樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面)
4.联系人：徐琦峰 电话：0795-7366876 19170628665
5.资格审查所需材料：
①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份或学信网打印的学历查询材料一份。
②司机岗位需要驾驶证原件及复印件一份。
③近期同底一寸免冠彩照3张。
④《樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员报名表》（附件）。
每人限报一个岗位。
6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。
三、笔试
理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。
1.考试时间：见笔试准考证
2.考试内容：司机主要考察应聘者的交通法规、道路驾驶等相关常识；办公室文员笔试内容为公共基础知识。
3.笔试开考比例：报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位，视情况对拟招聘岗位人数进行调整。
4.确定实操考试人员名单：笔试考试结束后，根据笔试考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：3的比例从高分到低分确定实操考试人员名单；在确定名单时，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入。
四、实操考试
1.司机
①实操考试内容：考试内容为科目二内容（场地费自理）。
②实操考试成绩：实操考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。
2.办公室文员
①实操考试内容：计算机文字输入能力。
②实操考试成绩成绩：实操考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。
3.实操考试时间和地点另行通知。
五、体检
通过对笔试考试、实操考试两项计出总分，按总分成绩排名从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员名单（体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），如最后一名出现总分相同的，先以持A1照优先，再以退伍军人优先，再以第一学历高者优先，最后以年龄小者优先。如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。
六、聘用
在体检合格的基础上，根据聘用计划依据总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照总分数由高到低排序从应聘者中依次递补。
七、相关待遇
聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。
（一）司机
1.试用期工资待遇：2600元/月。
2.试用期3个月，满试用期后工资待遇包括：基本工资1800元/月、绩效提成、各类补贴、社保、医保等。
（二）办公室文员
1.试用期基本工资1800元/月。
2.试用期3个月，满试用期后工资待遇包括基本工资1600元/月、生活补贴、考勤奖、医保、社保等。
樟树市人才发展有限公司
2022年8月10日
