万载县2023年急需紧缺教师校园招聘公告
根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，结合我县实际，拟向国内高校招聘一批急需紧缺教师，现制定方案如下：
01
招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，在万载县委人事工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导，县纪委县监委全程监督。
02
招聘计划
万载中学
高中岗位20名：语文1名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、计算机1名。
初中岗位7名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、政治1名。
万载二中
高中岗位35名：数学5名、物理5名、化学3名、生物6名、政治1名、历史3名、地理5名、通用技术3名、计算机4名。
株潭中学
高中岗位15名：语文3名、数学3名、英语1名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名。
万载三中
初中岗位14名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名。
万载四中
初中岗位15名：语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
龙湖实验学校
初中岗位14名：数学2名、物理2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名、计算机1名。
03
招聘对象及条件
（一）学历要求
1.国内高校硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学岗位须在本科或研究生层次所学专业为师范类（物理学科对师范类专业不作要求）。
2.国内高校应届（含择业期内的2021、2022年毕业生）师范类专业本科毕业生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学物理学科对师范类专业不作要求，其他学校物理、地理、生物、历史学科对师范类专业不作要求（具体见附件1）。
附件一：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘专业目录表
（二）年龄要求
本科毕业生年龄在28周岁以内（1994年1 月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。
（三）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得）。报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考高中岗位需具有高中对应学科教师资格证。
（四）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
04
政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。
05
招聘时间和地点
1.第一批次（在江西师范大学进行，执行全部招聘计划）
报名时间：2023年3月7日下午2：30-5：30；2023年3月8日上午8：30-11：30；
报名地点：①江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告大厅（面向江西师范大学学生）。②维也纳国际酒店南昌艾溪湖店（南昌市高新区紫阳大道169号)（面向非江西师范大学学生）。
笔试时间：2023年3月8日下午15：30-17：30；
面试时间：2023年3月9日上午9：00开始。
笔试、面试地点：维也纳国际酒店南昌艾溪湖店（南昌市高新区紫阳大道169号)。
2.第二批次（在赣南师范大学进行，执行第一批次未完成的招聘计划）
招聘时间及招聘地点：（具体时间和地点另行公告）。
3.第三批次（在宜春学院进行，执行第二批次未完成的招聘计划）
招聘时间及招聘地点：（具体时间和地点另行公告）。
06
招聘方式
由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院举办专场招聘会。
07
招聘程序
（一）考生现场报名
1.报名方式：考生持填写好的《万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表》(见附件2）、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。
附件二：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表
2.志愿填报：考生最多只能报2个志愿，在报名表志愿批次栏填写第一志愿和第二志愿（也可只填第一志愿），同等条件下，优先聘用第一志愿的考生。
（二）资格审查和确定笔试人员
招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可适当降低比例开考)。
（三）组织笔试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点分学科集中参加笔试，超过规定时间未报到者，视为自动放弃。笔试内容为教育综合知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分。
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，笔试满60分的考生全部进入面试；末位笔试分数相同者一并进入面试)。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试，且不占比例，不影响本科生进入面试人数。确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。
（四）组织面试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试最低入闱分数线为70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采用说课的形式，面试内容为万载县现行使用相应学段相应学科的教材。应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，备考30分钟后进入面试室当场作答，面试时间为10分钟，当场评分。
（五）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分确定签约对象（出现末位成绩相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则以学历高者优先）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。如参加面试人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可根据考生面试表现确定是否录用。
最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（六）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（七）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。
08
相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
万载县内在编在岗教师（含定向、三支一扶、特岗）不得报考。
09
其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
7.未尽事宜由万载县委人才工作领导小组共同商量决定。
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联系方式
万载县委人才办 联系电话：18479565707
万载县人社局人才人事股 联系电话：13870512012
万载县教体局人事师资股 联系电话：13576526825
万载中学联系人：周老师 联系电话：13979593580
万载县第二中学联系人：王老师 联系电话：13970526169
万载县株潭中学联系人：彭老师 联系电话：15879550598
万载县第三中学联系人：肖老师 联系电话：13576181632
万载县第四中学联系人：刘老师 联系电话：13870512123
万载县龙湖实验学校联系人：邱老师 联系电话：13576152395
中共万载县委人事工作领导小组办公室
2023年2月24日
附件一：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘专业目录表.docx
附件二：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表.docx
