2022年度鹰潭市教育局公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，根据市委办公室、市政府办公室《关于规范调整市直机关事业单位人事调配工作的意见》有关规定，经研究，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调局属事业单位工作人员3名，其中教研员岗位2名，会计岗位1名。
二、报名范围和条件
（一）公开选调岗位及条件
1.教研员岗位2名（物理、化学各1名）
报名范围：全省范围内高中在编在岗教师、高中教研员。
报名资格条件：①具有良好的政治品德、专业素养，热爱教学科研工作，事业心和责任心强。②具有硕士研究生以上学历。③具备与报考岗位相对应的教师资格证。④从事学科教学工作3年以上，有较强的教育科研能力。⑤业绩成果突出，具备以下条件之一：一是获得过本学科教学竞赛市级一等奖及以上奖励；二是近5年有1篇教育教学专业论文（或著作）在省级及以上刊物发表或获奖；三是近5年主持过1项市级及以上教育科研课题；四是指导教师或学生参加本学科竞赛，获得省级及以上奖励。⑥年龄在40周岁及以下(1981年7月31日及以后出生)。⑦近三年年度考核均为合格及以上等次。⑧具有正常履职的身体条件和心理素质。⑨具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
2.会计岗位（1名）
报名范围：全市范围内在编在岗的科级以下事业单位专职或兼职会计。
报名资格条件：①具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。②具有大学本科及以上学历，所学专业为会计相关专业（会计学120203K、120201，财务管理120204）。③专业水平较高、业务能力较强。④年龄为35周岁及以下(1986年7月31日及以后出生)。⑤近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。⑥具有正常履职的身体条件和心理素质。⑦具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
（二）其他注意事项
1.以上工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月31日。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
②受处分期间或者影响期限未满的；
③被依法列为失信联合惩戒对象的；
④按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
⑤尚在新录用试用期、任职试用期的或者未满国家、省、市有关文件规定设置最低服务年限的；
⑥法律、法规规定的其他情形。
3.报名人员不得报考任职后需要进行回避的工作岗位。
三、报名程序
（一）报名
报名时间为7月18日-20日（上午9:00-11：30，下午2：30—5:00）。
报名人员携带身份证、学历学位证明原件及复印件、所在单位和主管部门盖章同意的《报名登记表》一式三份（附件2）、2寸蓝底免冠照3张（电子版请以姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com）和岗位所需的其他佐证材料，到鹰潭市教育局信息中心（市经济大厦C746室）进行现场报名。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完整提交报名材料的，视为放弃报考资格。
（三）资格审查
本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，市教育局将组织专人对报名人员资格进行初审，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担，资格初审通过即报名成功。资格审查贯穿选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。
（四）发放准考证
市教育局将电话通知通过资格初审的报考人员现场领取准考证，请报考人员报名时认真填写联系电话，并保持通讯畅通。
四、组织考试
考试主要以面试的方式进行，公开选调的面试比例原则上不得低于1:3，如未达到开考比例，由选调工作领导小组研究决定是否核减岗位数，原则上要形成竞争。如同一报考岗位符合条件的报考人员总数超过20人，则需加试笔试，按1:3的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。
（一）笔试
资格初审结束后，如需笔试，则公布笔试时间和地点。笔试主要测试应试人员的教育政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。
（二）面试
面试突出职位要求和职位特点，选调教研员岗位需采取试讲的方式进行，会计岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间具体时间和地点见准考证。
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
五、考察和确定人选
（一）考察比例
根据面试成绩，公开选调岗位从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选，若面试成绩并列，则一并进入考察。
（二）考察内容
市教育局将根据有关要求组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象有关业绩内容的真实性。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
（三）确定人选
综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经党委会研究提出拟调动人选并进行公示。若经考察发现有重大问题或报告条件涉嫌造假的，取消录用资格，并按考试成绩递补考察。
六、办理录用手续
（一）公示。拟调动的选调人选将在鹰潭市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。
（二）试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的拟调选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由市教育局商市人社局研究后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
（三）办理调动。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
七、其他事项
（一）成立公开市教育局选调工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施；
（二）本次选调工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会监督；
（三）为便于公开选调工作顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：
咨询电话：0701-6229260（市教育局）
0701-6440388（市人社局）
监督电话：0701-6229125（市纪委监委驻市教育局纪检组）
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年7月8日
