白城医学高等专科学校公开招聘附属医院院长公告
为推进附属医院改革和发展，全面提高医院服务水平和能力，促进医疗卫生事业发展，根据《公立医院领导人员管理暂行办法》等文件精神，结合附属医院工作实际，面向社会公开招聘附属医院院长。现将公开招聘相关事宜公告如下。
一、岗位名称
白城医学高等专科学校附属医院院长1名。
二、选聘要求
以院长+学科专家+专家团队形式引进。应聘人员应具备选聘基本条件和资格条件，同时引进专家团队到院开展具有较高影响力和技术水平的诊疗项目。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义远大理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
（二）资格条件
1.具有五年以上医疗卫生行业管理工作经历，具备正常履行职责的身体条件；
2.具有正高级专业技术职务；
3.具有医学类博士研究生学历学位者可优先考虑；
4.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
四、选任程序
（一）报名
报名时间：2022年3月25日—30日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，将下列材料电子版按顺序整理并发送到电子邮箱bcyzrenshichu@sina.com进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”。
提交材料：《白城医高专公开招聘附属医院院长报名表》；2000字个人业绩及应聘优势介绍；居民有效身份证（正反面）；学历、学位证书；专业技术资格证；任职经历文件；专业技术岗位聘任证明材料；荣誉证书；其他相关业绩材料。
报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报名及选聘资格。
有下列情形者，不得报名：
1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受党纪政纪处分影响期未满的；
3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
4.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的，因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；
5.法律规定不得参加选聘的其他情形人员。
（二）资格审查
学校人事处对应聘者进行资格审查。主要审核应聘者思想政治素质、报名资质、工作经历及工作业绩与所聘岗位的匹配程度。
时间：2022年4月1日。
（三）面试
应聘者对拟竞聘的学校附属医院现状分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等内容进行竞聘演讲和答辩。面试分值为100分。按应聘人员总成绩从高到低排名。
面试时间：另行通知
（四）考察
对进入考察程序的应聘人选，由人事处从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察人选的政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩，并进行政治审查。人事处根据考察情况对考察人员进行排名。
（五）会议决定
选聘工作根据考察情况提交党委会，党委会综合各方面情况，研究确定拟聘人选，公示5个工作日无异议后，确定人选，办理入白城医学高等专科学校编制手续，进行聘任。
五、薪酬待遇
实行年薪制结构工资。由基本年薪和激励年薪二部分构成。其中（1）基本年薪按50万工资标准计算；（2）激励年薪根据签订的年度目标任务完成情况予以奖励，上不封顶。
六、聘期管理
附属医院院长一个聘期（任期）为3年，实行任期目标考核和年度目标考核制度，第1年完不成年度目标任务者不享受院长当年绩效和激励年薪，连续2年完不成年度目标任务者，予以解聘。
本次公开选聘有关事宜由学校人事处负责解释。咨询电话：0436-3311622
白城医学高等专科学校
2022年3月21日
