2022年辽宁锦州医科大学科技处科研助理岗位招聘通知

锦州医科大学科技处关于启动开发2022年度科研助理岗位工作的通知

各相关单位、各省级科技平台、部分基金项目负责人：

按照辽宁省教育厅、辽宁省科技厅最新通知或会议精神，为充分落实《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委 关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）、《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2021〕5号）、《锦州医科大学推动省级科技平台内涵建设方案（2018年）》(锦医大校字〔2018〕160号)等文件要求，结合学校学生就业工作有关情况，决定启动本年度科研助理岗位开发及招聘工作，现将有关事宜要求如下：

一、岗位性质：科研助理临时岗位

二、招收对象：以我校为主的应届研究生、本科、专科毕业生。

三、岗位征集对象及要求

1.征集对象：

①校内设置运行经费的18个省级科研平台（见附件1）。

②锦州医科大学2021年获批的国家自然基金项目（见附件2）

2.要求：各平台需设置2个科研助理岗位，青年基金项目需设置1个科研助理岗位、面上和联合基金需设置2个科研助理岗位。并分别对应填写《锦州医科大学科研平台聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件3）、《锦州医科大学2021年获批的国家自然基金项目聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件4），同时根据学校招生就业处工作部署，做好日后聘任工作。

四、招聘办法

（一）招聘原则

1.公开、公正、择优原则。

2.就业困难毕业生优先原则。

3.应聘个人与录用单位双向选择原则。

4.相关招聘信息同时汇总至东北科技大市场官网进行发布，允许外单位应届毕业生应聘。

（二）招聘程序

各单位、各部门按照岗位设置，制定招聘方案，自行组织本单位年度科研助理岗位的报名、资格审查、考核等工作，并对录用名单进行公示。录用结果需填写《锦州医科大学开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业信息汇总表》（附件5），同时报招生就业处及科技处，以便及时上报上级主管部门。

五、签约与管理

（一）原则上科研助理岗位聘用期为半年（6个月），并按要求办理入职手续，聘用期满自行解除聘用关系。

（二）聘用人员由用人单位、部门参照编制内职工进行日常管理。受聘人员为我校毕业生，由原学院按要求每月向人事处报送考勤；非我校毕业生，由用人单位、部门负责。

（三）设立科研助理岗位的单位和部门要帮助指导毕业生，通过阶段性工作历练，提升就业技能和综合能力，并引导毕业生积极就业择业。

（四）鼓励聘用期内毕业生自由择业，在聘用期内成功就业的毕业生，凭就业协议书提前一周通知所在单位、部门，解除聘用关系。

六、薪酬待遇

（一）科研助理岗位人员薪酬待遇按照锦州市2021年最低工资标准每人每月1580元（税前）。

（二）省级科技平台、基金项目招聘的科研助理薪酬费用分别从科技平台运行经费，基金项目的劳务费中支取，省级科技平台学校科技处可按校内相关规定为其调整经费预算，基金项目由项目负责人自行调整。

（三）学校按规定为其办理参加社会保险及住房公积金，其费用由学校负担，并由相关职能部门办理落实。

七、材料报送要求及时限

《锦州医科大学科研平台聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件3）、《锦州医科大学科研项目聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件4）纸质版一份，按要求加盖单位公章、单位负责人签字后，连同电子版，经二级单位审核，报送至科技处306室。时间截止5月9日下午17：00前。

联 系 人：刘万鹏（666164）、于学文（62133）

邮  箱：513757835@qq.com