锦州中学公开遴选教师公告
为推进锦州中学高质量发展，全方位提升锦州中学在辽宁的名校地位，强化锦州中学师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等相关规定及我市事业单位补充工作人员计划安排，锦州市教育局拟为锦州中学在锦州市域内遴选所需的学科教师，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围及岗位
面向锦州市域内在编在岗教师专业技术人员，公开遴选教师专业技术岗位工作人员10人（锦州中学语文、英语、物理、化学、生物、政治、音乐、体育教师各1人、数学教师2人）。
二、遴选条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，身心健康，忠诚于党的教育事业。
2.在一线教学岗位工作两年及以上，高考科目教师具有一年以上班主任工作经历，胜任学科教学和班主任工作，近两年年度考核均为合格及以上等次。
3.全日制本科及以上学历，具有相应学科的高中教师资格证书。
4.年龄要求：硕士研究生及以下学历和中级及以下专业技术职称的人员，年龄在35周岁以下(1987年11月23日以后出生)；学科奥林匹克竞赛指导业绩突出者（所指导的学生在奥林匹克学科竞赛中，进入辽宁省及以上代表队），年龄可放宽至40周岁(1982年11月23日以后出生)；副高级专业技术职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1977年11月23日以后出生)，正高级专业技术职称人员年龄可放宽至50周岁(1972年11月23日以后出生)。
5.具备岗位所要求的其它条件详见《锦州中学遴选教师岗位信息表》。
报考人员的资格条件或相关资历的计算截止时间为2023年11月23日。
报考人员不得报考经遴选聘用后即形成回避关系的岗位；不符合国家、省“三龄两历一身份”有关规定的、按照有关规定，到乡镇、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的、存在违反师德规范及其他违纪违规行为的教师，不具备报名资格。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询。公开遴选岗位、资格条件等情况，详见《锦州中学遴选教师岗位信息表》（附件2），可通过锦州市教育局官方网站（http://jyj.jz.gov.cn/)查询。
（二）报名方式。采取现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。个人自愿提出申请，经所在单位同意并加盖单位公章后报名。
材料报送要求如下：
1.《锦州中学遴选教师报名登记表》（附件1），纸质版一式三份；
2.本人身份证，学历、学位证书，教师资格证书，职称证书，反映本人近5年的教育教学、教育科研、荣誉等证书等原件及复印件（原件当场审核后退回，复印件按类别有序整理成册）；
3.报名人员要提供无违反师德规范及其他违纪违规行为证明材料，两年以上一线教学经历证明材料，一年以上班主任工作经历证明材料，近两年年度考核表复印件，党员证明。以上证明材料，由学校盖章。
提交的材料一律用A4纸打印，并提供《锦州中学遴选教师报名登记表》电子版。
报名地点：锦州市教育局人事科（锦州市凌河区和平路五段一号703房间）。
报名电话：0416-2125305。联系人：吴闯。
报名时间：2023年11月23日9：00至2023年11月27日16：00（每日报名时间上午9：00—11：30 下午13：30—16：00）。
本次公开遴选开考比例为1:2，报名结束后所遴选岗位未达到开考比例的，将调减或取消该岗位遴选计划。
（三）资格审查。报名结束后，市教育局对报名人员依据上述条件逐一审查。主要审查报考人员提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿遴选全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消遴选资格。
（四）面试。经资格审查合格的报考人员进入面试环节。面试工作由市教育局负责组织实施。面试采取试讲和答辩相结合的方式，主要测试履行岗位职责所要求的教育教学能力，面试时间为15分钟，满分为100分，合格分数线为75分，未达到合格分数线的报考人员取消遴选资格。
面试参考教材选用锦州地区使用的现行教材，高考科目为选择性必修一（锦州市普通高中高二年级使用教材），体育为体育与健康必修全一册，音乐为必修音乐鉴赏。教材由考生自备。
面试时间地点等另行通知。
（五）考察、公示与办理相关手续。
1.考察。由锦州市教育局会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合条件的，取消其资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟调任人员。
2.公示。拟调任人员信息统一在锦州市教育局官方网站（http://jyj.jz.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
3.办理手续。公示期满，按照有关规定办理人员调任和聘岗等相关手续。
四、岗位聘任
自2013年实施事业单位岗位设置管理以来，我局所属各单位均实施按编设岗、按岗位聘任的人事管理制度。依据文件规定，对于工作变动人员，只能按照调入单位实际空余岗位进行聘任。因锦州中学部分层级（等级）无空余岗位，遴选人员需根据学校实际情况聘任到有空余职数的低层级（等级）专业技术岗位。
锦州市教育局
2023年11月21日
