赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次选调教研员公告
按照《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次选调教研员工作实施方案》安排，经市人社局批准，赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次拟面向全市公开选调教研员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、择优”原则。
二、选调范围、岗位及人数
（一）选调范围：赤峰市在编在岗的教师和教研员。具有相关教学、教研和教育管理工作经历，且成绩突出的教育工作者也可报名。
（二）岗位和人数：此次选调范围为国家通用语言文字教育教学人员。共选调6人，其中：高中化学学科教研员1人，高中思想政治学科教研员1人，高中地理学科教研员1人，初中语文学科教研员1人，初中历史学科教研员1人，小学道德与法治教研员1人。
三、选调条件
1．遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。
2．年龄及学历要求。选调教研员年龄不超过52周岁，大学本科及以上学历。
3．职称及奖励要求。具有扎实的教育理论功底、教学经验丰富，具备中级专业技术及以上职务，并获得县级及以上学科带头人、教学能手称号，或县级及以上教学基本功竞赛获奖者。
4．教师资格证要求。报名人员应具有相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
5．普通话水平要求。初中语文学科教研员岗应具有普通话二级甲等以上证书，其他学科教研员岗应具有普通话二级乙等以上证书。
6．身体条件。身心健康状况良好，能够承担并按时优质完成单位所分配的工作任务，包括参加外出学习、开会、教学视导或送教下乡等各项工作。
7．教育教学教研能力：
教育观念正确，遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育；
有突出的教学示范能力，能够每学期到学校讲授示范课、公开课，起到全市教学示范、引领、辐射作用；
有较强的信息技术应用能力，能够熟练运用现代化手段授课或讲座，并积极探索信息技术背景下的教研模式改革的路径；
有较强的团队合作意识和组织协调能力，能够持续、有效开展各种高质量的教研活动，具备带领优秀教研团队的素质。
四、下列人员不得参加此次公开选调：
1．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。
2．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3．受过党纪政纪处分人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．有违反中小学教师职业道德言行的人员；
6．法律法规规定不得报考的其他情形的人员；
五、选调程序
（一）网上报名
1．参加选调人员于2022年7月17日18：00时前将《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》及须提交的相关材料（与现场审核材料一致）形成图片（PDF格式）打包发送至cfsjyjzp＠163．com邮箱。邮件文件名为“报考岗位＋姓名＋所在单位全称”。
2．网上资格审核通过人员须参加现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认所提供材料应与网上报名提供材料一致，具体如下：
（1）《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》；
（2）本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书等（应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致）；
（3）“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）或“中国高等教育学历认证报告”；
（4）获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）等材料。
（二）资格审核
根据选调条件对网上报名人员提交的资料进行审核。审核合格者进入面试环节。报名材料均需提供原件和纸质复印件，纸质复印件须与报名提交材料一致，审核后不予退回。报名人员不能按照要求提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
（三）面试
面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取结构化面试方式进行。面试内容包括教育教学理论、学科课程标准理解、中国高考评价体系的理解（仅限考核高中学段教研员）、区域教研工作的组织与管理。应聘人员须使用国家通用语言文字面试，面试过程中不得透露个人相关信息。
由选调工作领导小组聘请专家成立考评小组（考评小组由7名成员组成），根据岗位特点对参加选调人员进行量化考核。评委打分保留两位小数，分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线85分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。
面试具体时间、地点等事宜另行通知。
（四）确定进入体检和综合考察人员名单
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。
（五）体检
体检项目按照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次选调。体检合格者进入考察环节，体检不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（六）综合考察
赤峰市教育局选派考察组按照事业单位调入相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。考察不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（七）公示
对拟选调人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对没有问题的，办理相关调动、聘用手续；对有反映问题并查实的，取消其聘用资格。对出现空缺的岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（八）调动和聘用
对拟选调人员，市教育局、市人社局为其办理调入手续，按原聘任专业技术职务办理聘任。办理调入手续原则上在一个月内完成，超出期限取消调入资格，由此原因出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
六、相关工作要求
（一）疫情防控工作要求
报名人员必须严格按照以下各项要求，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。
1．所有来（返）赤人员须提前24小时登录“来赤返赤人员登记报备系统”进行登记，并向所在地的社区（村嘎查）、单位或入住酒店报备，持48小时内核酸检测阴性证明。
2．从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离医学观察的来（返）赤人员，在提前登记、报备的基础上，要“手递手”闭环转运至居住地，纳入社区管理，实施3天居家健康监测，第3天进行核酸检测。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必须外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。
3．对有高风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测。管理期限自离开风险区域算起。
4．对有中风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离医学观察第1、4、7天分别进行一次核酸检测。不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。管理期限自离开风险区域算起。
5．对7天内有国内中高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区旅居史的来（返）赤人员，抵赤后在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测、即采即走，3天内再完成1次核酸检测，并做好健康监测。
6．直接接触入境人员、进口冷链等货物及环境的高风险岗位从业人员，非必要不来（返）赤，确需来（返）赤的须脱离工作岗位7天以上。
7．正处于隔离期限的上述人群，根据本通告调整管控措施，按照“填平补齐”的原则，完成后续管理，已过隔离期限的，在满足解除隔离标准的前提下，解除隔离。
8．上述风险人群以外的来（返）赤人员（含高风险岗位从业人员），核酸检测阴性证明已超过48小时或没有核酸检测阴性证明的，在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测，即采即走。
9．如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，请以赤峰市新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布的相关公告为准，请报名人员及时关注。
（二）纪律要求
1．严格坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。
2．工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。
请按以下方式咨询：
赤峰市教育局：0476－8333656；
监督举报电话：0476－8333071（市教育局机关纪委）；0476－8380660（市教育局组织人事科），赤峰市教育局机关纪委对本次选调工作实施全程监督。
本次选调工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。
附件：《赤峰市教育科学研究中心2022年第二批次公开选调学科教研员报名表》.docx
赤峰市教育局
2022年7月8日
