内蒙古自治区赤峰市林西县2023年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才公告
为深入推进林西县事业单位人才队伍建设，依照《关于印发<赤峰市人才引进若干政策（试行）>的通知》（赤党发〔2021〕16号）《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(内人社发〔2022〕2号)《关于印发<2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》（内人社办发〔2023〕25号）有关要求，按照编制部门下达的赤峰市林西县事业单位公开招聘计划，结合林西县实际情况，经县委研究，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
林西县2023年“绿色通道”引进急需紧缺人才所有岗位面向全社会公开，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才35名。详见《内蒙古自治区赤峰市林西县2023年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才职位表》（附件1）。
三、引进范围及条件
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.思想、政治素质好，品行端正国家安全意识强，拥护党的领导，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力；
3.一般应具有当年（2023年）QS世界大学排名前200名高校毕业的海外博士研究生或海外硕士研究生学历两类海外学子的本科毕业院校为国内全日制的“双一流”建设高校（学科）]、国内普通高校全日制博士研究生学历、国内普通高校全日制硕士研究生学历（前置学历为普通高校全日制本科，不含自考、专升本）、国内“双一流”建设高校（学科）全日制本科学历（不含自考、专升本）。报考林西县融媒体中心岗位学历要求全日制本科及以上；
4.年龄需在18周岁以上（2005年12月5日（含）以前出生）35周岁以下（1987年12月5日（不含）以后出生）；报考林西县应急管理局岗位从事危险化学品管控相关工作，具备5年以上化工危险化学品监管和技术管控工作经历（需提供单位证明、劳动合同和社保缴费证明）且具有中级以上注册安全工程师资格证书的报名人员年龄放宽至40周岁（1982年12月5日（不含）以后出生）。
5.引进人员在引进单位服务期最低5年，期间不得流动，不得参加遴选以及公务员、事业单位公开招聘等，服务期内不得辞职；
6.具备报考岗位所需的其他资格条件（详见职位表）。
（二）不得报名的情形
1.已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；
2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.被开除公职或公务员（参公人员）被辞退或被取消录用未满5年的；
7.在各级公务员、事业编招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
8.现役军人；
9.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
10.在本次考录报名结束至办理录用手续前，成为在读全日制学生的；
11.有法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、引进程序
采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、复审、面试、体检、考察、公示与入职手续办理的程序进行。
（一）发布公告
公告在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和林西县人民政府网（http://www.linxixian.gov.cn/）发布。
（二）报名及资格初审
1.采取网络报名方式，报名网址：http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=92
2.报名
（1）报名时间：2023年12月11日9:00时—12月13日17:00时；资格初审截止时间为2023年12月14日11:00时。
（2）每位考生只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
（3）报名时，考生须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件；B.毕业证扫描件；C.学位证扫描件；D.有效期内的教育部学历认证报告或学历电子注册备案表；E.岗位要求的其他证件材料的扫描件。
（4）考生在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（5）考生要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
（6）考生对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。
（7）考生要保持报名时所填写联系电话的畅通。
（8）本次报名不公布报名人数统计。请考生合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。对于报名截止后仍未达到1:3开考比例的岗位，将组织开展第二次引进报名，详见林西县人民政府（http://www.linxixian.gov.cn/发布的第二次报名公告，第二次报名结束后与第一次报名人员一起进入下一环节。
（9）考生要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责。资格审查部门应于考生网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回考生，考生给予补充或说明。
初审未通过的考生，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
《2023年度内蒙古自治区赤峰市林西县事业单位急需紧缺人才职位表》（附件1）中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责解释，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责解释。
（2）初审通过后，考生要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（3）本次人才引进不收取报名费。
（三）资格复审
报名人员要按规定时间地点参加资格复审（时间、地点另行通知），逾期将视为自动放弃。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、岗位要求的其他证件材料的原件和复印件、《报名登记表》（一式两份）。
资格复审合格人员，全部进入面试。
资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用试用期结束全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。已经聘用的，取消聘用资格并计入诚信档案。
因资格复审不合格、放弃资格复审等原因造成的岗位人数不到1:3开考比例的，该岗位考生全部进入面试，面试成绩须达到所在考场面试平均分（不含）以上，方可进入体检环节。
资格复审工作分工：林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责。
（四）面试
对资格复审合格人员，由林西县人才引进工作领导小组组织开展面试工作，林西县纪检监察部门进行全程监督。面试由随机聘请的异地7名评委成面试组，进行面试（时间、地点另行通知），面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
面试一律使用国家通用语言答题，不按国家通用语言答题的面试成绩记0分。
同一岗位引进计划内总成绩出现并列情况，采取加试的方式确定最终人选。
林西县融媒体中心岗位人员面试与其他岗位不同，详见附件2《林西县融媒体中心电视新闻播音主持面试方案》。
（五）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由林西县人才引进工作领导小组负责实施，考生在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。岗位有特殊体检要求的，以相应岗位的要求为准。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
体检合格人员列为考察对象。
（六）考察
考察工作由引进单位或主管部门组成考察组对考生进行认真全面（政治思想表现，人事档案情况，党员身份情况）考察，形成书面考察材料并上交组织、人社部门。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在林西县人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
本次公告发布后，入职聘任前已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的不予聘用。
公示结束后，按照管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》和最低5年服务期协议。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核按有关规定执行。
五、纪律和监督
（一）引进急需紧缺人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格；
（二）如发现被引进人员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。
（三）纪检监察部门对“绿色通道”引进急需紧缺人才工作全过程进行监督。
六、其它事项
（一）本公告中未涉及的有关“绿色通道”引进急需紧缺人才政策，按照《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(内人社发〔2022〕2号)《关于印发<2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》（内人社办发〔2023〕25号）执行，本公告印发后，如上级政策有调整，按调整后政策执行。
（二）“绿色通道”引进急需紧缺人才有关程序、步骤、要求等如需要作出调整，届时将在报名网站等官方媒体平台公开发布相关公告。
（三）报名人员所提供信息要详实，如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在“绿色通道”引进急需紧缺人才工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅（一天内3次拨打电话无法联系到报名人员）而影响人才引进工作的，视为自动放弃。
（四）本次“绿色通道”引进急需紧缺人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（五）未尽事宜请咨询林西县委组织部及林西县人力资源和社会保障局。人才引进政策咨询电话：0476-5355006（林西县党群部门岗位），0476-5322441（林西县政府部门岗位）（报名期间工作日上午9:00-11:00时，下午15:00-17:00时接受咨询）。
赤峰市林西县人才引进工作领导小组
2023年12月5日
