鄂尔多斯市文化和旅游局所属事业单位2023年上半年引进高层次人才和紧缺人才公告
为加大高层次人才和紧缺人才引进力度，进一步优化市直文旅系统人才队伍结构，推动文旅事业高质量发展。根据《鄂尔多斯市委市人民政府印发<关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策>的通知》(鄂党发〔2021〕22号）、《关于印发<鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法>的通知》(鄂人社发〔2023〕60号）文件精神，鄂尔多斯市文化和旅游局所属事业单位计划面向社会公开引进高层次人才和紧缺人才10名。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次人才引进共设立5个岗位，计划面向社会公开引进高层次人才和紧缺人才10名。其中，文字综合岗（以下简称“专业技术岗01”）主要承担综合文字材料的起草、撰写各类讲话材料和会议材料等日常行政办公工作；阅读推广岗（以下简称“专业技术岗02”）主要承担图书馆阅读推广活动的策划、宣传、实施、运行等任务，负责阅读推广的新媒体发布及日常管理等工作；信息宣传岗（以下简称“专业技术岗03”）主要承担单位内部各类会议和活动的图文编辑、简报制作、信息发布、宣传推广等任务，负责本单位宣传阵地建设运行和内外网日常维护等工作；文物保护岗（以下简称“专业技术岗04”）主要承担文物保护与修复、复制工作，围绕文物保护组织开展学术研讨，进行科技探索与试验等工作；考古研究岗（以下简称“专业技术岗05”）主要承担文物资源的考古调查、勘探、发掘、保护、科学研究及其相关的学术交流工作。具体信息和要求详见《鄂尔多斯市文化和旅游局所属事业单位2023年上半年高层次人才和紧缺人才引进岗位目录》（附件1）。
二、引进条件
（一）引进人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
2.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件；
3.需取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位或取得教育部认证的海外硕士及以上学位（含应届毕业生）；
4.国（境）外高校硕士及以上学位毕业生须于报名截止前完成教育部留学人员服务中心学历认证，并提供学历认证结果；
5.年龄条件：发布公告之日起，硕士研究生年龄不超过35（含）周岁（1987年5月22日以后出生），博士研究生年龄不超过45（含）周岁（1977年5月22日以后出生）；
6.所学专业符合岗位要求；
7.具备引进岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得引进的人员范围
1.在读的普通高等学校全日制硕士研究生（不含应届毕业生）；
2.我市各级党政机关在职在编公务员、事业单位正式聘用人员和离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间：自2023年5月29日9:00开始报名，报名截止时间为2023年6月2日17:30，为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯人事人才公共服务大厅”飘窗中“个人登录”，注册登录后点击“人才引进报名”，按要求填写个人信息，同时上传本人近期正面免冠2寸数码彩照、身份证、在校证明、学历验证报告、毕业证、学位证书及其他岗位要求相关证件和经本人签名的诚信承诺书（附件2）等报名材料扫描件。数码彩照上传格式为：jpg，大小为：100kb以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。
报考人员不得报考所学专业与引进专业不一致的岗位。岗位目录中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考者在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，报考者也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求。报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）资格初审
报名工作与资格初审同步进行，资格初审截止时间为2023年6月2日17:30。鄂尔多斯市文化和旅游局根据引进资格条件和系统接收的报名材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者后果自负。
通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，专业能力测试地点和时间见准考证，打印准考证时间另行通知。
（三）专业能力测试
本次人才引进不设开考比例，划定最低合格分数线，每位考生只能报考一个岗位，由鄂尔多斯市文化和旅游局人才引进领导小组委托第三方机构进行。
专业技术岗01、专业技术岗02、专业技术岗03均采用专业能力测试+面试方式进行。专业能力测试采用国家通用语言文字制卷，应聘人员需采用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。专业能力测试满分100分，最低合格分数线60分，采取闭卷方式进行，成绩从高到低顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围人员（达不到1:3比例岗位的，达到最低合格分数线的实际人数全部进入资格复审，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审）。专业能力测试时间、地点详见准考证。专业能力测试成绩将在市人社局、市文化和旅游局官网，以及“鄂尔多斯文化旅游”微信公众号进行公布。
专业技术岗04、专业技术岗05不参加专业能力测试，通过资格初审和资格复审后，直接进入面试环节。
（四）资格复审
资格复审工作由鄂尔多斯市文化和旅游局人才引进领导小组办公室负责，在专业技术岗01、专业技术岗02、专业技术岗03的专业能力测试成绩公布后，5个工作日内通过电话通知进入资格复审范围人员（专业技术岗01、专业技术岗02、专业技术岗03按照专业能力测试成绩从高到低顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围人员，专业技术岗04、专业技术岗05按照资格初审通过的全部人选确定进入资格复审范围人员），进入资格复审范围人员应在指定时间内携带以下材料到鄂尔多斯市文化和旅游局人事科（伊金霍洛旗国泰商务广场CBD行政办公区T6-1920）进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃人才引进资格。
资格复审所需材料：
（1）第二代居民身份证原件及复印件1份；
（2）博士、硕士的研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件及复印件各1份；
（3）2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)或教务处(研究生院、处)公章的证明原件，证明该学生能够按时毕业并取得相关学历、学位证书；同时，还应提供教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件各1份；
（4）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照专业能力测试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由鄂尔多斯市文化和旅游局人才引进领导小组电话通知递补人员，进行资格复审。
（五）面试及总成绩计算
通过资格复审的人员进入面试环节，资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩当场公布。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。应聘者需采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试时间、地点详见面试通知单。面试成绩将在市人社局、市文化和旅游局官网，以及“鄂尔多斯文化旅游”微信公众号进行公布。
专业技术岗01、专业技术岗02、专业技术岗03的总成绩=专业能力测试成绩×60％＋面试成绩×40％，若有加试则取加试成绩。末位出现并列的，以专业能力测试成绩由高到低顺序确定体检和考察人选，专业能力测试成绩也相同的，通过面试加试方式确定。
专业技术岗04、专业技术岗05的总成绩=面试成绩，岗位实际引进计划数末位出现成绩并列的，通过面试加试方式确定，取加试成绩。
对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由应聘人员本人承担。
（六）体检与考察
根据总成绩由高到低排序（若加试取加试成绩），按照该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点另行通知。
体检工作由鄂尔多斯市文化和旅游局具体实施，体检医院在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，应在总成绩公布后15日内完成。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，经鄂尔多斯市文化和旅游局人才引进领导小组办公室研究后递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
考察工作由鄂尔多斯市文化和旅游局具体实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，由鄂尔多斯市文化和旅游局将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。报考人员应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格，经鄂尔多斯市文化和旅游局人才引进领导小组办公室研究后递补。
因体检未参加或不合格、考察中途放弃出现空缺名额的，按照总成绩排名由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。
（七）公示和聘用
根据考察人选的成绩及体检、考察情况，经市文化和旅游局党组会议研究，确定拟引进人选，并在市人社局、市文化和旅游局官网，以及“鄂尔多斯文化旅游”微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示结束后，市文化和旅游局将引进申请报市人力资源和社会保障局办理引进手续。
在本次高层次人才和紧缺人才引进通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。
引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员一般不超过3个月；特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、待遇
引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。
四、其它事宜
（一）市纪委监委派驻市文化和旅游局纪检监察组对人才引进工作全程监督。
（二）引进高层次人才有下列行为之一的，取消引进资格：
1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的；
2.个人信息不实的；
3.政治审查不合格的；
4.相关证书证件不合格的；
5.在考核过程中作弊的；
6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的；
7.以不正当手段获取引进或考察资格的；
8.其他违反招聘有关规定情形的。
（三）严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
（四）未尽事宜依据自治区、市有关人才引进等相关文件执行。
（五）咨询和监督电话
人才引进政策咨询电话：0477-8183853、0477-8183873（市文化和旅游局人事科）；
咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
监督举报电话：0477-8183872（市文化和旅游局机关纪委）；
受理时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
附件：
1.《鄂尔多斯市文化和旅游局所属事业单位2023年上半年高层次人才和紧缺人才引进岗位目录》
鄂尔多斯市文化和旅游局
2023年5月22日
