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2022年内蒙古师范大学高层次人才引进102人公告

发布时间:2022-06-21 15:08:39

内蒙古师范大学2022年高层次人才引进公告

 

一、学校简介

内蒙古师范大学创建于1952年,是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早建立的高等学校,自治区重点大学,是具有鲜明教师教育的综合性师范大学。

学校下设26个教学机构,3个合作办学学院,4所附属学校,现有95个本科专业,涵盖10大学科门类,建校70年以来,已培养输送各类毕业生28万余人,是自治区人才培养的重要基地。学校拥有博士学位授予权一级学科8个,博士后科研流动站1个,硕士学位授予权一级学科27个,硕士专业学位11种。学校现有教职工2163人,具有博士学位专任教师618人,有博士生导师99人、硕士生导师1014人,有国家级教学名师1人,自治区级教学名师23人,国家和自治区有突出贡献中青年专家32人,拥有一批在国内外有一定影响的专家、学者。学校现有全日制在校生29000余人。

内蒙古师范大学诚邀各位青年才俊加盟。

二、引进计划

序号 引进单位 引进人数 引进条件 联系方式
学历学位 学科(专业、方向)
1 教育学院(田家炳教育书院) 5 博士研究生 教育学一级学科、教育技术学、教育经济与管理

联系人:米俊魁

联系电话:13154803408 邮箱:mjk5565@imnu.edu.cn

2 蒙古学学院 3 博士研究生
中国少数民族语言文学,汉语言文字学,中国现当代文学,翻译学
联系人:满全
联系电话:13847169391
邮箱:manquan2011@163.com
3 民族学人类学学院 4 博士研究生 民族理论与政策、民俗学、人类学、社会学、民族学、宗教学 联系人:包凤兰
联系电话:13604719498
邮箱:bbffll-1971@163.com
4 文学院 5 博士研究生 比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学与应用语言学、文艺学、现当代文学、古典文献学、古代文学、语文课程与教学论 联系人:陆有富
联系电话:13704781652
邮箱:won6@163.com
5 新闻传播学院 3 博士研究生 新闻传播学法学、国际关系学、计算机学、心理学、历史学、戏剧与影视学。(本硕博三个阶段学历中,至少两个阶段学历一致) 联系人:高永泉
联系电话:15184760487
邮箱:2554418926@qq.com
6 马克思主义学院 5 博士研究生 马克思主义理论类、法学、哲学(马克思主义哲学或外国哲学或伦理学)、历史学(近现代史方向优先) 联系人:吴海山
联系电话:13847169369
邮箱:whs@imnu.edu.cn
7 历史文化学院 5 博士研究生 中国史、考古学、世界史 联系人:李艳洁
联系电话:13754015327
邮箱:liyanjie2788@163.com
8 经济管理学院 5 博士研究生 理论经济学(政治经济学、经济史、人口资源与环境经济学、世界经济)、管理学(工商管理一级学科、管理科学与工程一级学科)、数量经济学、应用数学、运筹学 联系人:齐义军
联系电话:13848186096
邮箱:qiyijun1972@163.com
9 政府管理学院 5 博士研究生 管理学、政治学、民族学、经济学、计算机 联系人:拓俊杰
联系电话:13347138555
邮箱:13272005@qq.com
10 旅游学院 5 博士研究生 管理学(物流、旅游相关专业优先)、工学(物流、交通、航空航天、食品类相关专业优先)、旅游学及相关专业(经济学、管理学、地理学、历史学、民俗学) 联系人:长安
联系电话:18604883636
邮箱:changan1978@126.com
11 外国语学院 5 博士研究生 英语、俄语 联系人:赵晓军
联系电话:13739911112
邮箱:zhaoxj9911@imnu.edu.cn
12 数学科学学院 5 博士研究生 数学、统计学、计算机科学 联系人:扎其劳
联系电话:15049119909
邮箱:zhaqilao@imnu.edu.cn
13 物理与电子信息学院 4 博士研究生 电子信息、物理学、材料学 联系人:曹永军
联系电话:13674785079
邮箱:phyjcao@imnu.edu.cn
14 化学与环境科学学院 5 博士研究生 无机化学、稀土化学、光电功能材料化学、有机化学、光电功能材料化学、合成方法学、环境工程、环境分析化学、分析化学、绿色催化重点实验室 联系人:詹传郎
联系电话:13522150112
邮箱:clzhan@imnu.edu.cn
15 生命科学与技术学院 4 博士研究生 生物学(生物化学与分子生物学、发育生物学、细胞生物学、微生物学、生物教学论、生物信息学、植物学、动物学等)、生态学 联系人:红雨
联系电话:15661271558
邮箱:hongyu@imnu.edu.cn
16 地理科学学院 5 博士研究生 人文地理学、自然地理学、遥感/地理信息系统、土地资源管理、城市规划或测绘工程、地理学 联系人:包玉海
联系电话:13314719512
邮箱:baoyuhai@imnu.edu.cn
17 计算机科学技术学院 3 博士研究生 计算机类或理工类信息处理、应用数学、统计学、地理信息系统、教育技术学、或其它信息处理、人工智能交叉学科 联系人:林民
联系电话:15004710116
邮箱:linmin@imnu.edu.cn
18 心理学院 5 博士研究生 心理学(基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学)、教育学、社会学、西方哲学、数理统计、生物学 联系人:乌云特娜
联系电话:15904874878
邮箱:wuyuntena@163.com
19 音乐学院 2 博士研究生 音乐教育、音乐学、音乐表演、艺术学 联系人:杨俊海
联系电话:13009508916
邮箱:junhaiyang@163.com
20 体育学院 2 博士研究生 体育教育训练学 联系人:高娃
联系电话:15124730192
邮箱:gaowa@imnu.edu.cn
21 美术学院 5 博士研究生 版画、理论、水彩画、壁画、油画、中国画 联系人:朱月明
联系电话:15604711398
邮箱:1044600768@qq.com
22 国际设计艺术学院 5 博士研究生 设计学、数字媒体技术、艺术学理论、文化产业管理、中国少数民族艺术、应用心理学、哲学、城市规划与设计、风景园林、计算机应用技术、传播学、文物与博物馆学 联系人:李少博
联系电话:0471-4392366
邮箱:difflee@imnu.edu.cn
23 工艺美术学院 4 博士研究生 艺术学,产品设计(工业设计),工艺美术(陶艺),动画,艺术学理论(美术教育) 联系人:石钧
联系电话:13704753698
邮箱:13704753698@163.com
24 科学技术史研究院 3 博士研究生 科学技术史专业博士(博士后)、考古学(科技考古方向) 联系人:咏梅
联系电话:15847133466
邮箱:yongmei@imnu.edu.cn
合计 102      

三、引进条件及层次

(一)引进条件

具备较高的思想政治素质和职业素质,热爱教育事业,遵守法律法规及学校的规章制度,爱岗敬业、治学严谨,具有良好的学术道德修养和敬业精神。

(二)引进层次

根据应聘者的教学能力、专业知识、学术成就、研究方向、研究成果、发展潜质、社会影响力、项目研究等综合表现能力,经考核专家评定引进层次。

四、引进待遇

(一)考核合格者可进入事业单位正式编制。

(二)“雄鹰计划”岗位:根据引进层次,年薪25-120万元之间,安家费25-160万元之间,科研启动费一事一议。

优秀博士、普通博士:享受校内同等人员待遇,安家费10-30万元,科研启动费5-8万元。

(三)配偶安置:引进的优秀博士及以上高层次人才,其配偶具有硕士及以上学位且没有正式工作的,学校根据岗位空缺、结合其本人履职能力等情况,协助解决配偶工作。

(四)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。

(五)子女入学:对引进的博士,协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。

五、引进程序

(一)报名应聘。应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。

(二)资格审查。由招聘单位负责资格审查工作,主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。

(三)单位考核。

1、由用人单位组织,具体时间及考核方式由用人单位确定。考核根据招聘岗位的需要,采取试讲、答辩和实践操作等方式进行,要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。

2、对应聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核,对审查审核不符合条件者不予聘用。

(四)学校审核与公示。人力资源委员会对通过面试考核且体检合格的人员进行审核。对审核通过的拟聘人员名单在学校人事处网页公示,公示时间为7个工作日。

(五)办理入职与报备。签订协议、报上级部门批准等。

六、联系方式与注意事项

(一)联系方式

联系人:王老师(0471-7383759  15248199310)

任老师(0471-7383759  17704813481)

邮编:010022

地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区昭乌达路81号

邮箱:rensk@imnu.edu.cn(投递简历邮件标题:应聘岗位名称+姓名+学历+专业)

(二)注意事项

1.应聘者务必完整填写相应应聘信息。

2.以上所有岗位均常年招聘。

3.具体岗位咨询,请与用人单位直接联系。

4. 此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:内蒙古师范大学2022年高层次人才引进公告.pdf