内蒙古锡林郭勒盟工会招聘专职集体协商指导员3人简章

 

根据《内蒙古自治区总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员聘用管理办法》及有关政策规定，制定本招聘简章。

一、招聘计划

本次锡林郭勒盟工会计划招聘专职集体协商指导员3人。具体岗位条件详见附件。

二、名词解释

“专职集体协商指导员”是指：由盟工会统一聘任管理，负责指导、帮助和参与企业工会或区域性行业性工会联合会代表职工与企业方或企业代表组织进行工资集体协商、签订工资集体合同人员。要经常深入到旗县市（区）及以下区域性行业性工会联合会、苏木乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会和企业工会开展工作。

三、报考条件

（一）报考人员须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。

3.遵纪守法，具有良好的职业道德，作风正派，无违法违纪记录。

4.热爱工会工作和群众工作，事业心和责任感强，有较强的组织协调能力。

5.身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。

6.具有锡林郭勒盟户籍。（具体落户截至时间为2022年7月11日）

7.年龄在18周岁以上、35周岁以下（2004年7月11日（含）之前出生，1986年7月11日（不含）后出生)。

8.具有普通高校大学本科及以上学历。

9.具备能够经常深入基层调研工作的客观条件。

10.具备岗位要求的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.现役军人。

2.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。

3.在读全日制专科生、本科生、研究生（2022年及以后的毕业生）。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人员。

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

7.报考人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

9.法律法规规定其他不宜录用的人员。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.本次招聘采取现场报名形式进行，同时进行资格审查。（登录锡林郭勒盟工会官网下载附件，网址：http：//gh.xlgl.gov.cn）

2.报名时间：2022年7月18日9时至7月20日17时。

3.报名地点：锡林郭勒盟工会大门右侧报名处（锡林大街602号）

4.本次招聘不收报考费。

5.报名时需提交的材料如下：

（1）报名表一式二份（见附件2）。

（2）本人有效期内身份证原件及复印件一份（正反页复印在一张纸上）、户口本原件及复印件一份（户主页和本人页复印在一张纸上）。

（3）毕业证、学位证原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

（4）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

（5）相关资质证书。

（6）近期一寸蓝底免冠彩照4张。

6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

温馨提示：考生应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。

（二）笔试

1.笔试开考比例不少于3:1。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究后，调整招聘比例（最低不低于2:1）。

2.笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，笔试部分主要考察考生的基础知识和综合能力等内容。考试不指定任何考试复习教材及考试大纲。

3.笔试采用闭卷方式进行，提供国家通用语言文字试卷，使用国家通用语言文字作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

4.笔试考点设在锡林浩特市，笔试时间、地点详见准考证。考生参加笔试时必须携带准考证、二代身份证（有效期内临时身份证）或护照参加考试，否则不准参加考试。

5.笔试结束后，报考人员的笔试成绩及时在“锡林郭勒盟工会”微信公众号上公布。进入体检环节最后一名笔试成绩出现并列的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

6.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

（三）体检

1.进入体检阶段考生，根据总成绩高低顺序按招聘岗位1:1的比例确定。

2.体检时间、地点及有关事项另行通知。体检费用由应聘人员自理。在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

（四）公示与聘用

1.对体检合格人员在报名网站上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.公示无异议后，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为3年。

3.实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消其聘用资格。

4.合同期满后，根据工作岗位需要，经考核合格的，用人单位与聘用人员重新签订劳动合同。在合同期内或到期提出解除或终止劳动关系的，按劳动合同法的有关规定执行。

5.因在试用期不合格或在服务期中途自愿放弃，用人单位职位出现空缺时，在本次参加考试人员中按考试成绩从高到低依次递补。

6.本次聘用人员不占编不转正，不具有事业单位工作人员身份。在招聘单位服务期不得低于3年。

五、工资与待遇

聘用人员工资待遇按照《内蒙古自治区总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员聘用管理办法》（内工发〔2019〕26号）规定执行。

六、疫情防控相关事宜

受新冠肺炎疫情影响，考录有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在在“苏尼特左旗林业和草原局”微信公众号上发布。相关公告，请考生随时关注。请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

七、纪律和监督

（一）本次招聘工作由锡林郭勒盟工会纪检组全程监督。

（二）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员，必须回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员，按照有关规定严肃追究责任。

（四）对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（六）本次公开招聘简章未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请与关注。

（七）咨询电话和举报电话

政策咨询电话：0479—8246232

举报电话：0479—8114882