2024年度德州市陵城区融媒体中心公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，2024年度德州市陵城区融媒体中心面向社会公开招聘4名工作人员(具体岗位见附件)。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（五）应聘人员年龄为35周岁以下（1988年3月以后出生）；（六）具有招聘岗位所需的其他条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。其中留学人员报考的，提供教育部门学历认证材料。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
2024年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人、德州市陵城区党政群机关和事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，一律不得应聘招聘岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
德州市陵城区融媒体中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度德州市陵城区融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
三、报名、资格初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2024年3月4日9:00—3月6日16:00
查询时间：2024年3月4日11:00—3月6日18:00
报名人员登录报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年3月6日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2024年3月4日11:00—3月6日18:00
网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询电话在工作时间（上午8:30-11:30，下午14:00-18:00）有专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年3月4日11:00—3月7日11:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月8日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《德州市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
01、02岗参加笔试的考生每人缴纳笔试考务费40元。
03、04岗参加面试的考生每人缴纳面试考务费70元。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站予以公布。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。
四、考试
（一）笔试
01、02岗笔试只考一科，考试内容包括时事政治、新闻专业知识和写作能力、省情市情等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2024年3月10日9:00—11:00
笔试考点设置在德州市陵城区，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）资格复审
德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
01、02岗从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。03、04岗报名、资格初审、缴费成功的应聘人员确定为面试人选。
进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。进入面试的应聘人员，需提交《德州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
（1）普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得；
（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2024年3月4日前取得）、身份证；
（3）报考有其他条件要求的岗位，提交应聘岗位所要求的相关证书（须在2024年3月4日前取得）；
（4）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定；
（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
区事业单位人事综合管理部门选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，01、02岗按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
（三）面试
面试分为A类、B类两种方式，面试的时间和地点另行通知。
01、02岗采用通用能力面试的方式（A类），主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。
03、04岗采用专业技能测试的方式（B类），共两轮面试，面试在同一天进行。第一轮面试内容为指定材料播读、自备材料播读（300字以内）；第二轮面试内容为指定话题主持、演播室试镜。根据第一轮面试成绩，按1:5比例确定进入第二轮面试人员，第一轮面试成绩不计入考试总成绩。进入第二轮面试人员因弃权或取消资格造成的空缺，按第一轮面试成绩从高分到低分依次递补。
面试由区事业单位人事综合管理部门统一组织实施，进入面试的考生凭区事业单位人事综合管理部门发放的《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
01、02岗参加面试的考生每人缴纳面试考务费70元。
（四）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，01、02岗按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，如同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定；03、04岗以第二轮面试成绩作为考试总成绩，如出现分数相同的情况，采取加试的方式确定名次。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定考察体检人选。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。区事业单位人事综合管理部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
（一）考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区事业单位人事综合管理部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位提出聘用意见，由区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区事业单位人事综合管理部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
被聘用人员，最低服务期限为5年。
七、其他
（一）有关招聘事项信息通过德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）德州市陵城区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。
本次德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
应聘岗位资格条件、资格审核等情况请咨询招聘单位，咨询电话：0534-8285502、8221760；监督电话：0534-8327886。
德州市陵城区人力资源和社会保障局
德州市陵城区融媒体中心
2024年2月28日
