2022年05月28日讯：明水经济技术开发区企业服务中心2021年11月试运行，2022年3月9日揭牌正式运行。企业服务中心是为加快推进开发区转型升级和创新发展，进一步简化优化审批流程，破解服务企业“堵点”，提升企业服务质效，建设高质量服务企业平台，营造明水经开区一流营商环境，打造“明心成事、服务如水”的企业服务品牌，根据工作需要，现委托济南顺通人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘，现将招聘的有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及数量
拟招聘10名企业服务中心工作人员，其中项目主管3人，宣传主管1人，大厅主管1人，窗口工作人员5人。
二、招聘的基本要求
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（一）招聘资格条件
1、年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）；
2、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
3、全日制本科及以上学历，建筑类专业、管理学类专业、法律类专业、文学类专业、财会类专业等相关专业；
4、有政务服务工作经验者优先录用；
5、应聘主管需有两年以上相关工作经历；
6、熟练操作计算机办公软件，熟知商务礼仪、接待服务经验；
7、普通话标准(持有普通话等级证书优先)；
8、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导；
9、认真负责，廉洁奉公，具有良好的职业素养，为民服务意识强；
10、因工作需要，一经正式录用，工作期限不能低于三年。
（二）不能应聘的情形
有下列情形之一的，不得报考：
1、有违法违纪行为的；
2、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；
3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
4、与原用工单位存在劳动纠纷的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、其他不适合从事政务服务工作的。
（三）其他
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、用工形式及福利待遇
（一）用工形式：劳务派遣。
（二）福利待遇：
1、工资标准：
企业服务中心窗口工作人员工资为我区最低工资标准的1.5倍（包含个人社保及医保部分）+绩效工资（考核合格不低于1000元）；
企业服务中心主管工资为我区最低工资标准的1.5倍（包含个人社保及医保部分）+岗位补贴1000元+绩效工资（考核合格不低于1000元）；
（注：根据鲁政〔2021〕169号文件章丘区最低工资标准为1900元，工资浮动按山东省最低工资标准的规定调整。）
2、按规定缴纳社会保险。
四、招聘程序和时间安排
此次招聘程序将按筛选、资格审查、面试、考察、体检、聘用等招聘工作。
（一）信息公示
招聘信息在明水经济技术开发区官网http://jnmsjkq.jinan.cn/或关注"济南顺通"公众号，请有意向报名者登录官网或公众号查看。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：自发布之日起至2022年6月6日，逾期报名者视为无效。
2、报名方式：本次报名采取网上报名方式，应聘者可登录明水经济技术开发区官网，下载并仔细填写《明水经济技术开发区企业服务中心报名登记表》（详见附件）1份（并贴近期免冠红底1寸彩色照片后上传），按照要求填写完整，身份证、毕业证、学位证、如需提供工作经历证明应同时上传该工作单位的社保缴纳凭证，所有材料以PDF格式发送至报名邮箱：shuntongbaoming@163.com。
咨询电话：83263636
（工作日上午8:30—11:50，下午14:00—17:50）
3、每位应聘者限报一个岗位，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者将视为无效。
4、资格审查
（1）根据招聘条件，对应聘人员的履历进行初步资格审核，审核通过的应聘人员，将在报名截止后，根据招聘工作安排，电话通知应聘人员进入下一轮考核；
（2）对于不符合岗位报名资格条件，或材料不全、弄虚作假等情况的，将取消其应聘资格；
（3）报名截止后未接到通知者即未进入下一轮考核，不再另行通知。
（三）面试
1、资格审查结束后，组织面试，面试采取结构化面试方式，面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
2、面试设置成绩合格分数线70分，低于70分的无论排名如何均不能进入后续环节。
（四）考察
根据应聘者面试成绩由高分到低分，确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。
（六）确定拟聘人员
1、对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，确定拟聘人选并办理入职。
2、受聘人员入职即签订劳动合同（与济南顺通人力资源管理服务有限公司签订）、缴纳社会保险，试用期三个月，考评合格后正式聘用。
五、招聘期间疫情防控有关要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，避免人员聚集，根据疫情情况适时组织面试，现就线下面试疫情防控有关要求告知如下：
（一）参加面试的所有人员需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，主动配合现场体温测量，并扫描场所码。凡无法提供相关证明的人员、对来自国内疫情中高风险地区、封控区、管控区等人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员，一律不允许参加线下相关应聘环节。具体要求将根据疫情防控相关要求动态调整。
（二）应聘人员应加强自我防护，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。
（三）应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩。面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
（四）面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，由面试组织单位按照疫情防控相关措施处理，不具备继续面试条件的，由驻点医务人员按规定妥善处置。
六、其他事项
（一）此次招聘环节各项通知将以电话或短信的形式发布，请应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通，因本人原因未收到通知责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）明水经济技术开发区企业服务中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）本次招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，不在章丘以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕、谨防受骗。
济南顺通人力资源管理服务有限公司
2022年5月26日
