2022年济南中央商务区管理委员会公开招聘工作人员公告
济南中央商务区党工委、管委会是经济南市委、市政府研究决定成立的历下区委、区政府派出机构，与中国（山东）自由贸易试验区济南片区历下区块管理办公室“一个机构两块牌子”，以建设全国一流中央商务区为目标，重点打造以新总部经济、“金融+”为产业主核，以创新、创意、创业“三创”为发展内芯，以现代商务服务业为辅助配套的“两核一芯一辅”产业生态系统，形成引领济南发展的现代化服务业聚集区、省会城市形象标志区、一流强省会营商环境展示区。为进一步充实济南中央商务区管委会干部人才队伍，现面向海内外招聘具有国际化视野、专业化能力的优秀人才共计15名。
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次计划公开招聘工作人员15名，全部为专员岗位，其中综合文秘类2名、招商服务类9名、自贸创新类3名、财务会计类1名。具体岗位计划详见《2022年济南中央商务区管委会公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、公道正派、踏实肯干、廉洁自律、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
2.35周岁以下（1986年8月22日以后出生）。
3.具有2年及以上相应岗位工作经历（时间截止到2022年8月22日）。工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单和对应的劳动（聘用）合同为依据。劳动（聘用）合同中无具体工作岗位的，需提供用人单位开具的工作证明。
4.符合岗位要求的其他资格条件，详见《2022年济南中央商务区管委会公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人、在读全日制普通高校学生；
2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.与原单位存在劳动纠纷的；
4.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.与报考岗位有应回避亲属关系的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间：2022年8月22日9:00—8月24日16:00
查询时间：2022年8月22日11:00—8月25日16:00
报名网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_huajie/index.html#/index
信息发布平台：济南市历下区人民政府网站通知公告栏。
2.报名需提供自我推荐书一份（字数控制在1500字以内），包括以往工作中取得的主要成绩、自身优势，以及立足本岗位的工作计划等，如有本人相关领域专业成果、资格证书、获奖证书和荣誉称号证书等相关证明材料也可提供。
3.每人限报一个岗位，投递相关材料前，请慎重考虑，审核通过后不能修改。
4.报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网站予以公布。
（二）资格初审
按照招聘公告岗位要求，对应聘人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等基本信息进行资格初审，基本信息不符合者审核不予通过。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（三）准考证打印
通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统下载打印笔试准考证、《报名表》和《诚信承诺书》(面试前资格审查时使用)。打印准考证及相关材料具体时间在济南市历下区人民政府网站另行通知。
（四）笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达水平等综合素质，以及相关专业知识，满分100分。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩由高分到低分，按1:5的比例确定面试人选，达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试人选,人选名单在济南市历下区人民政府网站公布。
（五）资格复审
进入面试范围的人员，携带本人身份证、《报名表》、《诚信承诺书》及相关证明材料原件、复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。相关证明材料包括：
1.国家承认的学历学位证书、学信网及学位网学历学位查询证明；
2.留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证；
3.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其应聘资格；报考人员未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。
资格复审通过的人员，现场领取《面试通知书》。逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市历下区人民政府网站公示。
（六）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素，满分100分。面试设定最低合格分数线为70分。具体面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。
（七）总成绩计算
1.考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。
2.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人员。
4.根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选。
（八）体检与考察
1.体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检合格人员放弃应聘资格的，由本人签署自愿放弃应聘资格承诺书。
2.结合体检情况，等额确定进入考察范围人选。济南中央商务区管委会公开招聘工作领导小组派出考察组对进入考察范围的人选进行考察。考察参照公务员录用有关规定执行。考察组根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对进入考察范围的人选是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
3.应聘人员需在考察期间提供单位同意报考证明或者合同解除证明、现实表现鉴定材料、无犯罪记录证明等材料。
4.对因弃权或体检与考察不合格造成的人员空缺，按同岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。
（九）公示
根据考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员，名单在济南市历下区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，与济南中央商务区管委会签订聘用合同，办理入职等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
三、人员管理及薪酬待遇
1.聘用。本次公开招聘工作人员按照济南中央商务区管委会体制机制改革方案有关要求，实行岗位聘任管理，不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。聘期3年，试用期6个月，试用期计入聘期，聘期期满考核合格可以续聘。拟聘用人选如为在职人员，须在入职前辞去原单位所任职务，未在规定时间内办完离职手续的不予聘用。
2.待遇。参照省级开发区薪酬待遇标准，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，试用期执行试用期工资。
四、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，由历下区纪检监察部门和济南中央商务区纪检监察工委全程监督并接受社会和群众的监督，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反纪律的应聘人员，一经查实，立刻取消资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
五、疫情防控相关要求
应聘人员应按照济南市疫情防控相关要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期间的疫情防控工作，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。根据疫情防控要求，必要时将对招聘工作安排进行适当调整，请广大报考者予以理解、支持和配合。
六、其他事宜
1.应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.公告由济南中央商务区管委会负责解释。
七、联系方式
咨询电话：0531—88154637，0531—88154679
（工作日上午8:30-12:30，下午13:00-17:00）
附件：2022年济南中央商务区管委会公开招聘工作人员岗位汇总表.docx
济南中央商务区管理委员会
2022年8月15日
