2022年03月30日讯：巨野县昌源水务有限公司、巨野盛诚水利工程有限公司和巨野县清源供水安装有限公司是巨野县水务局下属国有公司，为加强供排水工程设施建设和运行维护，提升公司经营管理和市场运作能力，提高企业经济效益，促进公有制经济健康发展，决定面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2022年巨野县水务局下属企业公开招聘工作人员岗位表》(附件1);
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）40周岁以下（1982年4月1日及以后出生）
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（五）具备招聘岗位规定的专业、学历和其它条件要求（取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制专科、本科毕业生应聘符合条件的岗位）；根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生符合报名条件；
（六）具备正常履行职责的身体条件，符合聘用岗位所规定的资格条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.现役军人；
4.在读全日制普通高校非应届毕业生（不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘）；
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。
在职人员应聘须经所在单位和主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2022年4月12日09:00—4月14日16:00
查询时间：2022年4月12日11:00—4月15日16:00
报名网址：http://www.juye.gov.cn/(巨野县人民政府网)
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。2022年4月15日14:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年4月12日11:00—4月15日14:00
公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年4月12日11:00—4月16日12:00
通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录巨野县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在4月16日12:00前及时与巨野县水务局联系(电话：0530-8156633)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。
按照省物价局规定，考务费的收取标准为每人每科40元。
（四）资格审查
巨野县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，经招聘主管部门研究同意后，可适当放宽开考比例，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数的，相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
四、考试
考试采取先笔试后面试的方式进行。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试。笔试主要内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、县情县况、水务工作相关知识等基础性知识。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按招聘计划数1：3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格审查范围；因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格线的应聘人员中由高分到低分依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。
2、面试资格审查
进入面试的人员，需进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
现场资格审查需提交以下材料：
（1）《2022年巨野县水务局下属企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》;以辅修专业报考的，需由学校教务部门开具所学专业情况证明，并须注明能够取得的学历。学历、学位证书必须在2022年7月31日前取得，在规定的时间内未取得的，不予聘用，已经聘用的，解除聘用合同。
（3）在职人员应聘的，须提交毕业证、学位证、身份证的原件及复印件，用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。已与用人单位签约的应届毕业生，提交学校出具的就业推荐表或就业协议书，单位同意报考介绍信及《教育部学籍在线验证报告》。
（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
（5）留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料。
以上材料除第一项外，均还需提供复印件1份。
参加面试人员应缴纳面试考务费，面试考务费根据有关规定按每人70元收取。
2、面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、解决实际问题等方面能力，面试成绩于考试结束后当场公布。为保证人员素质，面试合格线最低为60分，不足60分的不予聘用。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例核算考生总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的原则确定进入考察、体检范围人选。进入考察、体检范围人员名单在巨野县人民政府网站公布。
打印笔试准考证时间、笔试时间、现场资格审查时间及地点、面试时间将在巨野县政府网另行公布。
五、考察和体检
根据报考人员的总成绩，按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为、是否符合岗位条件，以及本人亲属相关情况等进行综合考察，根据考核结果确定拟聘用人员。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从同一职位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、人员聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，与单位签订劳动合同，个人工作岗位须服从统一安排，根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。对聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，岗位试用期工资每月2500元，试用不合格者终止聘用。试用合格者，交纳五险，视公司的效益，适当增加工资待遇。
七、防疫要求
1、所有报考人员须注册山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，并提前做好健康申报，参加笔试、现场资格审查、面试时均须现场出示48小时内核酸阴性报告、“电子健康码”绿码和“行程卡”并测量体温。
2、政府对防疫有新规定的，执行最新防疫要求。必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。
此次招聘的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间所有考生务必及时关注巨野县人民政府网，随时了解考试、资格审查、体检考察、递补等事项情况，不进行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格审查、体检考察、递补等事项的，责任自负。
本公告由巨野县水务局下属企业公开招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0530-8156633
附件：
附件1：2022年水务局下属企业公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.附件2：巨野县水务局下属企业公开招聘工作人员报名登记表.docx
巨野县水务局下属企业公开招聘工作人员领导小组
2022年3月29日
