2022年郓城县妇幼保健院公开招聘工作人员简章
根据省市事业单位公开招聘有关规定，现将2022年郓城县妇幼保健院招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）招聘岗位要求的专业、学历、技能条件；
（五）凡具有资格准入要求的，应具有相应的资格证书。年龄应在35周岁以下（1987年11月30日及以后出生）。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内人员、备案制管理人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘计划及岗位
招聘计划：3人。具体招聘岗位、招聘计划及条件要求见《2022年郓城县妇幼保健院公开招聘计划表》（附件1）。根据报名情况，对无人报考的岗位调整招聘计划。
三、报名与资格审查
（一）个人报名
报名时间：2022年11月30日—12月6日
报名方式：下载《2022年郓城县妇幼保健院公开招聘报名登记表》（附件2）如实填写后与报考岗位所要求相关证件的扫描件一同发送到邮箱：ycfyzp@163.com。
报考人员需发送以下证件扫描件：
1、学历、报到证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）;
2、执业（助理）医师证书、医师资格证书、初（中）级资格证书；
3、身份证，户口页；
4、1寸近期免冠电子版照片。
每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
郓城县妇幼保健院公开招聘工作人员的资格审查工作由郓城县妇幼保健院招聘工作领导小组及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1、内容。
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、检验两类分别命题。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由郓城县妇幼保健院招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、时间和地点。笔试时间及地点见准考证。准考证领取时间另行通知。
3、成绩查询。笔试阅卷结束后，郓城县人民政府网（http://www.cnyc.gov.cn/）官网公布。
（二）面试
笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。
进入面试的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)官网上公布。
进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。
面试由郓城县妇幼保健院招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。面试最低合格分数线统一按60 分掌握。
（三）考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按大学生退役士兵优先、笔试成绩高、学历层次高的顺序依次确定考察、体检人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》（菏人社〔2021〕14号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位的人员中按成绩依次等额递补，并按规定进行公示。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由郓城县妇幼保健院招聘工作领导小组在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，办理相关手续。郓城县妇幼保健院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，落实县财政工资及相关待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），未满服务年限的，不得应聘其他单位，不得办理调动手续，不得辞职。对聘用人员依据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案》（菏办发[2016]50号）等相关文件规定进行管理。
七、其他
本次郓城县妇幼保健院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次郓城县妇幼保健院公开招聘期间的公告、公示等事项均在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0530-6520391
附件2：2022年郓城县妇幼保健院公开招聘报名登记表.docx
郓城县妇幼保健院招聘领导小组
2022年11月30日
