2024年金乡县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员简章
根据工作需求，现面向社会公开招聘金乡县人民医院劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次招聘计划共计24名。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；五官端正，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（三）招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
（四）应聘人员年龄在30周岁以下（1993年8月19日以后出生）。
在职人员应聘的须经有用人权限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名、现场确认方式进行。
报名时间：2024年8月19日8:00－8月21日16:00
报名地点：金乡县人民医院办公楼一楼人力资源部。
报名方式：应聘人员提交以下资料，现场报名：（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；（2）《金乡县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）；（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（4）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）高中毕业证原件及复印件（高中毕业证丢失的需提供个人档案毕业生登记表复印件，学历要求高中起点的岗位提供）；（6）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》（附件3）；（7）近期免冠同底版1寸彩色照片2张；（8）所要求的专业资格证书及其他证明材料。
报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位不受开考比例限制。
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
（一）笔试
笔试考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、影像三类分别命题。
笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按1:2的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试），达不到招聘比例的按实有笔试人数确定。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
（一）考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
（二）体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。
六、公示录用
对考试、考察体检合格的拟录用人员名单，在金乡县人民医院官网统一公示，公示期为5个工作日，拟录用人员名单公示后不再递补。录用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满具备相应卫生专业技术资格证书且考核合格的，与第三方签订劳务派遣合同，按规定缴纳社会保险，按《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》进行管理。见习期满考核不合格的不予聘用。
七、薪资待遇
实行固定工资制，见习期工资不低于当地最低生活标准；见习期满签订劳务派遣合同后，全日制大专学历且具备初级职称的人员工资标准为2500元/月；全日制本科学历且具备初级职称的人员工资标准2800元/月；取得中级职称后工资标准为3500元/月。取得相应卫生专业技术资格证书的人员，参照《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》执行初级卫生专业技术人员效益工资标准。
八、招聘纪律
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位及招聘考试工作领导小组统一安排。
九、其他
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在金乡县人民医院官网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过面试、考察体检等重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537-6560700
附件：
2024年8月15日
