2022年04月18日讯：为满足我区人才需求，为新区经济发展和建设储备力量，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
大数据分析与应用人才7名。
(二)引进范围
面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有2年及以上信息化或大数据相关工作经历(工作经历年限截止到2022年4月20日)，大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在35周岁以下(1986年4月20日以后出生)。
(六)有下列情形之一的，不得报名：
1、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
3、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
6、法律、法规规定的其他不得报名的。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。
有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的人员不得报考。
三、引进程序
(一)报名
报名时间：2022年4月20日9:00-4月22日16:00。
查询时间：2022年4月20日11:00-4月24日16:00。
报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位资格审核通过，不能更改。报名信息尚未资格审查通过的，在4月22日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。
(二)资格审查
资格审查时间：2022年4月20日11:00-4月23日16:00。
因疫情防控工作需要，报名人员资格审查采取网上审核的方式进行。
考生进行网上报名时须同时提交资格审查材料扫描件(PDF格式)，包括：1、本人二代居民身份证(正反面);2、《报考太白湖新区引进急需紧缺人才诚信承诺书》手写签名版;3、国家承认的学历学位证书(国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证);4、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请);5、加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;6、2年以上信息化或大数据相关工作经历证明(社保、劳动合同、工作经历证明等所在单位必须一致)。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。
(四)考察体检
根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求，对引进人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理引进手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。
拟引进人员名单公示后不再递补。
(六)引进办法及待遇
1、公示无异的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。
2、被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为区属国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法(试行)》(济太字〔2020〕49号)文件规定执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升;特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。
四、其他
1、此次引进工作的有关通知、公告、公示等信息将在济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响引进考试的，责任自负。
2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系电话：0537-6537188
附件：1、2022年太白湖新区引进急需紧缺人才岗位需求表.xls
济宁太白湖新区人才引进领导小组办公室
2022年4月16日
