济宁市消防救援支队市中大队、任城区消防救援大队2023年招聘消委会专业人才的公告
根据工作需要，济宁市消防救援支队市中大队、任城区消防救援大队委托济宁市惠普人力资源有限责任公司面向社会公开招聘10名男性消防专业人才，根据工作需求调配至市中、任城消防救援大队，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试考核相结合的方法，公开报名，统一考试，严格考核，择优录取。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;
（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，作风正派;
（三）热爱消防工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从管理、听从指挥;
（四）第一学历具有全日制大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下，男性（1993年1月1日后出生），特别优秀者可放宽至35岁以下（1988年1月1日后出生），身高170以上, 每月公休6至8天；
（五）综合文字能力强、口头表达能力强、懂计算机系统、熟悉操作OFFICE、绘图等办公软件；
（六）同等条件下具有安全工程、消防工程、消防注册工程师或从事消防安全管理2年以上工作经验者优先聘用。（需提供原单位工作证明）。
三、不得报考的情形
1、曾因犯罪受到刑事处罚的，或治安管理处罚的，或受过党、政纪处分的，处分期未满的；
2、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
3、国家机关事业单位被辞退未满3年、辞职未满1年的人员;
4、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6、配偶、直系血亲或近姻亲被判处刑罚的，对本人有重大影响的旁系血亲被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;
7、有纹身的；
8、法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取网上报名、网上初审的方式进行
1.报名时间：2023年1月6日9:00－1月15日 17：00
2.报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网，进行注册，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。）
3.资格审查
资格审查时间：2023年1月16日 9：00-17：00 （请按规定时间内参加资格审查，不按规定时间参加将无法参加后续考试）；
资格审查地点：济宁市任城区人力资源市场A区105房间（安居街道八里庙大桥向西2公里路南，运河壹号食汇城对面）。
报考人员携带以下材料：
①招聘人员报名登记表,《报名诚信承诺书》；
②身份证原件及复印件1份；
③户口本原件及户主页、索引页、本人页复印件各1份；
④学历、学位证书原件及复印件1份；《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网）下载自行打印；
资格审查合格后，另行通知领取准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。
资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消聘用资格。
（二）考试
总分100分，考试分笔试、面试。具体时间及地点详见准考证。
1、笔试：主要考察考生的公共基础知识，以百分制计算笔试成绩，笔试占综合成绩的50%；
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，达不到比例的按实有人数参加面试。
2、面试：采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变等能力和举止仪表、形象气质情况。以百分制计算面试成绩。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
（三）体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检费用由拟聘用人员承担。
（四）政审。对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员提交本人、家庭成员及主要社会关系无违法犯罪记录证明材料。
五、用工管理模式及工资待遇
采取劳务派遣方式。聘用后与济宁市惠普人力资源有限责任公司签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月。试用期满经济宁市消委会考核合格的，正式予以录用。聘用合同到期后，经考核合格续签聘用合同。合同期内不服从用人单位管理、违反相关岗位管理规定的，用人单位将其退回济宁市惠普人力资源有限责任公司并与其解除劳动合同。
工资待遇：实发工资3000元，单位缴纳五险一金。
六、招考纪律
报考人员提交的申请资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名，由报名人员本人承担相应后果。
咨询电话：0537-2968876；2968676
服务监督电话：0537-2968589
附件 济宁市任城区消防安全委员会2023年公开招聘劳务派遣人员职位一览表(1).doc
2023年1月6日
