2022年04月08日讯：新时代，新卞庄，新人才，新梦想。为进一步加强对村(居)、社区青年党员、青年干部、青年人才的培养，营造重才、爱才、用才、育才的浓厚氛围，搭建人才发现、储备、培养和使用平台，结合卞庄街道工作实际，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招考一批“三青”人才，现将有关事项公告如下。
一、招考计划
公开选拔青年党员、青年干部、青年人才共20人。
二、选拔标准
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家宪法和法律，思想政治素质好，无违法违纪行为。
2、临沂市户籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年4月5日至2004年4月5日期间出生)。具有国家承认的高中(中专)及以上学历。
3、身心健康，具备正常履行职责的身体条件，能够熟练操作电脑，熟练使用文字、表格等办公软件。
4、专业不限，中文、会计、统计、计算机专业的同等成绩下优先录取。
5、以下人员不得应聘：
(1)现役军人，在读的全日制非应届毕业生，机关事业单位在编人员;(2)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)党纪处分所规定的适用限制期未满的，受政纪处分未解除的;(4)其他不符合报考条件的人员。
三、选拔程序
1、公开报名
采取现场报名的方式。应聘人员本人携带报名材料，于2022年4月6日至4月10日(上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)到卞庄街道党政办公室(卞庄街道办事处509室)报名，并现场签订《诚信承诺书》。
报名材料包括：(1)本人二代身份证原件及复印件1份。(2)国家承认的高中(中专)及以上学历毕业证原件及复印件1份。(3)报名登记表1份(附件1，A4纸双面打印)。(4)户籍地派出所开具的无违法犯罪记录证明。
报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。因考生提供错误信息导致的后果由考生本人全部承担。
2、资格审查
资格审查贯穿于本次招考全过程，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、齐全;如弄虚作假，一经发现并查实，取消其考试资格，并移交有关部门严肃处理。街道党工委负责协调组织、纪委监委、公安、卫健、信访等相关单位审查报名人员资格条件，确定符合资格条件人员名单。
最终报名人数达不到计划录用人数2倍的，按比例相应核减录用计划。
3、考试内容和地点
(1)计算机实操
主要测试考生的计算机操作水平。根据限制时间内完成质量，由考官当场评分，在本场测试结束后统一宣布。
进入面试人员按职位录用计划、计算机实操成绩以1：2的比例确定。计算机成绩相同的，一并进入下一环节;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入下一环节。
(2)面试
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩，成绩计算到小数点后两位数。面试成绩由高分到低分依次确定，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：面试成绩与计算机成绩各占50%。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试和计算机考试的时间、地点等具体事宜，另行通知。
4、考察录用
根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定考察人员。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，则按计算机成绩由高分到低分依次确定考察人选;计算机成绩和面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选(中文、会计、统计、计算机专业的同等成绩下优先录取)。
由街道党工委适时派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后确定拟录用人员名单，面向社会进行公示，公示期为3天。公示期满，没有影响任用问题的，予以录用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为2个月。
四、纪律监督
坚持公开、公正、竞争、择优原则。凡在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在选拔考察过程中进行非组织活动的，一经查实，按有关规定严肃处理。
报考咨询电话:0539-5211681，0539-5200949。
中共卞庄街道工作委员会
2022年4月2日
