2022年蒙阴县城市社区工作者招聘简章
为进一步加强城市社区工作者队伍建设，充实社区工作力量，提升社区管理服务能力，根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)等有关规定，现将2022年蒙阴县招聘城市社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
（二）遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，品行端正，作风正派，具有一定的组织、管理、协调能力;
（三）年龄要求：岗位要求年龄在18周岁以上，40周岁及以下(1981年11月2日之后出生);
（四）身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件;
（五）专业不限，具有国家承认的大专及以上学历;
（六）须具有蒙阴县户籍（生源地为蒙阴的高校毕业生也符合条件）;
（七）在职人员应聘的，须工作单位出具同意报考证明信。
招聘条件要求的学历证书等相关材料须在2022年11月2日前取得。
二、不得应聘的情形
有下列情形之一者，不得应聘：
（一）现役军人、在读全日制普通高校学生;
（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;
（四）处分期内的;
（五）列入失信被执行人的;
（六）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员以及其他原因不宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘计划及岗位职责
（一）招聘计划：本次城市社区工作者共招聘40人。(其中：A岗14名、B岗6名、C岗14名、D岗6名，报名时需按招聘岗位进行报名，招聘计划表详见附件1)。
本次招聘的人员实行劳务派遣制，经笔试、面试、体检、考察合格后与蒙阴县云蒙人力资源有限公司签订劳动合同后统一派遣。
（二）岗位职责：认真学习贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，积极宣传党的主张，教育和引导居民遵纪守法、自觉履行法定义务。执行党组织的决定、决议和社区居民(代表)会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。依法组织居民开展自治活动，协调推动驻区单位开展共建活动，积极支持社会组织和社会力量开展社区便民利民、志愿互助等服务。协助政府或者其派出机关做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理、公共安全等工作。服从接受蒙阴街道、社区党组织和居委会的领导、管理和监督。
四、报名
（一）信息发布
通过蒙阴县人民政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)“通知公告”栏发布。
（二）报名时间
2022年11月5日—11月8日;上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
（三）报名地点
蒙阴县人才工作集团(蒙阴县人民政府南邻)
（四）报名方式
采取现场报名方式，应聘人员报名时需提交以下相关材料：
1、国家承认的学历证书原件及复印件;
2、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”查询并打印);
3、二代身份证原件及复印件;
4、户口本或户籍证明及复印件(生源地为蒙阴的高校毕业生还需提供生源地证明及复印件);
5、近期同底版免冠一寸彩照6张(背面签名)；
6、《报名登记表》（附件2）一式两份；
7、《诚信承诺书》（附件3）；
8、在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（见附件4）。
通过资格初审的考生须现场缴纳考务费100元，资格审查通过后考务费不再退还。
应聘人员需自行准备所需报名材料，报名材料不齐全者，不予受理。应聘人员须本人到现场报名。确属特殊情况，委托他人进行报名及资格审查的，除以上材料外，还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。
（五）资格审查
依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，取消其报考资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒真实信息骗取报考资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试考一科，考试内容为公共基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识、社区治理等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》，领取时间另行通知。
为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划由高分到低分按比例确定进入面试人员（A岗位和C岗位按1:2的比例，B岗位和D岗位按1:3的比例）。笔试成绩和进入面试范围人员名单在蒙阴县人民政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因弃权或资格审查不合格造成的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在蒙阴县人民政府网站公布。
六、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位计划由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围的人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过学历就高的办法确定体检考察人选。体检在县级及以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，并按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求查阅档案，核实有关报名材料是否真实以及是否存在影响使用等方面的情况。
对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从本岗位进入面试范围的人员(面试成绩不得低于60分)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察体检过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的，按照有关规定处理。
体检时间和地点另行通知。
七、公示聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，公示3个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理入职手续。
正式聘用的社区工作者实行劳动合同制管理，受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为2年的服务协议。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
进入面试范围且未被聘用的人员作为备选人才，2年内根据工作需求情况按程序递补聘用。
八、待遇与管理
聘用人员工资薪酬标准参照中共蒙阴县委组织部、蒙阴县民政局、蒙阴县财政局、蒙阴县人力资源和社会保障局联合印发的《关于转发<山东省社区工作者管理办法(试行)><关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)>的通知》(蒙民字〔2019〕45号)有关要求执行。单位缴纳五险一金，按照有关规定，个人缴纳部分由个人承担。社区工作者自觉接受有关部门的管理与考核，考核结果作为工资报酬评定、劳动合同续签等工作的主要依据。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作规定的，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃追责。
十、其他事宜
报考人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知招聘方，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘工作在中共蒙阴县委组织部、蒙阴县民政局、蒙阴县人力资源和社会保障局的业务指导下开展，接受社会监督。未尽事宜，由蒙阴县人才工作集团负责解释。
如因不可抗拒原因，报名和考试时间发生变化，将在蒙阴县人民政府网站另行公告。
根据新冠疫情防控要求，在现场报名、考试、体检入场时，应聘人员必须佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测量体温，查验健康通行码（山东电子健康通行码24小时核酸阴性证明）及消毒，人员间隔保持1米以上，不符合疫情防控要求的人员不得入场，请提前做好相关准备。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0539-7141668，0539—7141662
蒙阴县人才工作集团
蒙阴县云蒙人力资源有限公司
2022年11月2日
