青岛胶州人才集团招聘镇街社工站专职社会工作者简章
为进一步加强镇街社会工作人才队伍和服务能力建设，确保镇街社工站规范化和专业化运转，提升基层服务水平，青岛胶州人才集团面向社会招聘镇街社工站专职社会工作者22名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质高，有较强的事业心和责任感；
2.热爱社会工作专业、认同社会工作理念、有志于长期从事社会工作，有爱心、善心、耐心、同理心等，具有较强的学习能力、文案撰写能力、口头表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，熟练运用office办公软件；
3.身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常（以查体为准），具备适应岗位需要的身体条件；
4.年龄在35周岁以下（1987年8月1日以后出生）；
5.全日制本科及以上学历，有全国社会工作者职业资格证书者可适当放宽；
6.同等条件下，具有社会工作、社会学、心理学专业优先，持有全国社会工作者职业资格证书优先；
7.服从人才集团和用工单位日常管理、工作安排和岗位调配；
8.有下列情形之一的，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的；
（4）因违规违纪被开除、辞退或解聘的；
（5）被列入失信被执行人名单或有个人不良信用记录的；
（6）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）法律法规规定的不得聘用的其他情形。
二、岗位职责
1.在市民政局、镇（街道）的领导和项目承接机构的指导下，立足镇街、深入村居，为最低生活保障家庭、特困供养人员、困境儿童等民政重点服务对象，以及困难家庭等其他需要提供服务的人群，开展心理疏导、人文关怀、能力提升、生计发展、关系调适、社会融入、资源链接、社区发展等专业化服务；
2.开展专业服务项目，针对辖区居民和重点服务群体的需求，开发和实施具有示范引领性的服务项目，提升基层服务水平；整合链接社会资源，拓展服务平台，满足居民多样化服务需求等；
3.做好社工站档案管理、场地运维等基本工作；做好宣传报道、案例与经验总结等工作；完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇
1.镇街社工站专职社会工作者与人才集团子公司签订劳动合同，由用工镇街负责日常绩效考核管理。薪酬为每人每年约6.5万-7 万元（含单位和个人应缴纳的五险一金），由用工镇街根据学历水平、持证级别、日常考核等因素，确定薪酬待遇。
2.提供专业岗前培训、督导和多元化专业成长支持。
四、招聘程序及要求
（一）招聘流程
本次招聘采取报名→初审→考试→考察体检→公示聘用等程序，择优聘用。
青岛胶州人才集团将通过胶州人才网（www.jzrcjt.com）面向社会发布招聘信息，报名入口在胶州人才网首页发布。
（二）报名与资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名需上传材料：
身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、全国社会工作者职业资格证书等其他证明材料。
尚未取得学历证书、学位证书的2022年应届高校毕业生，可提供学籍在线验证报告。
具体办法：
1.岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请电话联系0532-85272609。
2.网上报名
（1）考生须在规定时间内登录报名系统，如实填报、提交个人信息并按要求上传相关证明材料。
报名时间：2022年8月6日上午9点—8月14日下午16点。
报名系统开放时间：2022年8月6日上午9点。
（2）实行网上统一报名，相关信息及报名入口在“胶州人才网”（www.jzrcjt.com)发布。
（3）应聘人员需登录胶州人才网点击报名链接进行网上报名，应聘人员报名前应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。文件为jpg、png格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
（4）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（5）网上报名系统的填表项中的家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务，学习经历须从高中阶段开始填写。
（6）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（7）提交报名后，进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后应聘人员可补充材料并重新提交报名。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息及材料。
（8）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）考试
考试采用“初试+复试”的方式进行。初试采取面谈的形式，按初试成绩根据复试1:3的比例确定进入复试人员；复试采取“笔试+结构化面试”的方式进行，主要测评考生写作能力、综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。复试打分采取百分制，根据复试总体情况划定复试合格分数线，确定拟聘用人员名单。
初试及复试时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）考察体检
对确定的考察对象进行组织考察体检，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检。在考察体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，按照面试分数由高到低依次递补人选。
（五）公示聘用
对考试、考察体检合格的拟聘用人员，在胶州人才网公示3个工作日。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、有关说明
1.应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘的全部内容。
2.应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时关注手机短信及网上信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布，错过本次选聘者，视同自愿放弃。
3.应聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；应聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；聘用人员要在规定时间内到用工单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
4.录用通知发出后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者，取消其聘用资格。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
特别提示：
1.本次简章发布信息中的“以后”包含本时间。
2.本次简章未尽事宜请拨打咨询电话0532-85272609。
青岛胶州人才集团有限公司
2022年8月5日
