青岛开放大学2022年公开招聘高层次及紧缺急需人才简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发2022年度市属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》等文件要求以及国家、省、市有关规定，青岛开放大学2022年面向社会公开招聘高层次及紧缺急需人才4人（详见《2022年青岛开放大学公开招聘高层次及紧缺急需人才岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》）。现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和思想政治表现；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）应聘人员年龄要求详见《岗位计划表》，其中45周岁以下为1976年11月7日以后出生；40周岁以下为1981年11月7日以后出生；
（七）具备招聘岗位所需的其它资格条件。
（八）法律、法规规定的其他条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名工作
报名采取统一时间、网上报名、网上资格初审方式进行。
报名时间：2022年11月7日9:00—11月15日16:00；
初审时间：2022年11月8日11:00—11月16日16:00。
具体办法：
（一）提交报名申请
应聘人员按要求填写相关信息，在规定时间内将《青岛开放大学2022年公开招聘高层次及紧缺急需人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）发送至电子邮箱：zzhrs2020@163.com（以邮件收到时间为准，其他时间报名不予受理）。邮件“主题”栏和附件名称统一格式为：“应聘岗位+姓名+联系方式”。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，应聘人数达不到规定招聘岗位数的，相应取消或核减招聘岗位。取消和核减招聘计划的情况，在青岛开放大学网站（http://www.qdopenu.cn/）予以公布。
（二）查询资格初审结果
青岛开放大学根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，确定初审结果。通过资格初审人员名单通过青岛开放大学官网（http://www.qdopenu.cn/）予以公布。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由青岛开放大学组织通过资格初审人员进行资格复审，资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。
应聘人员在规定的资格复审时间内未向青岛开放大学提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。通过资格复审的人员，现场领取《面试准考证》。
通过资格初审人员按应聘岗位需求条件，现场向招聘单位提交《青岛开放大学2022年度公开招聘高层次及紧缺急需人才报名登记表》、《诚信承诺书》及报考职位所要求的相关证明材料。
相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、报考职位所要求的资格证书和聘任证书等。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及报考职位所要求的资格证书、聘书、工作经历证明等（均须在2022年11月7日之前取得），其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
资格复审时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。
资格复审具体时间、地点另行通知。
四、考试
考试采取面试方式进行，面试总分为100分，设定合格分数线60分。采取“结构化面试”方式进行，面试主要测试考生的综合素质和专业水平，重点测评岗位必备的知识和能力等。
结构化面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩于面试结束后当场向考生公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩，全部面试结束后于当天在青岛开放大学官网（http://www.qdopenu.cn/）统一公布。
五、考察和体检
达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员考试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。
考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛开放大学官网（http://www.qdopenu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛开放大学提出聘用意见，报青岛市人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，由青岛市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，青岛开放大学与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律规定
公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
（一）应聘人员在现场资格审查及面试考核期间应自觉遵守国家疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（二）应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解青岛开放大学官网（http://www.qdopenu.cn/）发布的考试信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0532-58661913
监督电话：0532-58661920
请在工作日上午9:00－11:30，下午13:30－16:30期间拨打以上电话。
附件1：青岛开放大学2022年公开招聘高层次及紧缺急需人才岗位计划表.xls
