2024年山东高密技师学院公开招聘初级综合类工作人员简章
为助力高密市技工教育高质量发展，补充市职业教育发展集团技工教育力量，根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，面向社会为山东高密技师学院公开招聘10名控制总量工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、条件和数量，详见《2024年山东高密技师学院公开招聘初级综合类工作人员岗位汇总表》（见附件）。
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察体检、公示聘用等程序进行。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）具有岗位所需的专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（四）岗位所需的其他条件。
（五）年龄在40周岁以下（1983年7月30日以后出生）。
（六）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制。
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。专业是否相符按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
下列情形不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、报名和资格初审
（一）网上报名
报名时间：2024年7月30日9:00—8月1日16:00
应聘人员用电脑登陆人事考试系统选择2024年山东高密技师学院公开招聘初级综合类工作人员报名程序进行报名，如实填报个人报名信息资料。
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
报名人员必须使用有效期内居民身份证（或临时身份证）报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2024年7月30日10:00—8月2日11:00
招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，予以报名通过；对未通过初审的人员，及时说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，退回报考人员补充。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年7月30日10:00—8月2日16:00
应聘人员登录网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定的缴费时间内携带有效期内证明材料的原件及复印件到高密市民之家7号楼656房间办理减免考务费审核确认手续。
减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。
四、笔试
笔试内容为应聘岗位的专业知识。为保证招聘人员能力素质，笔试分岗位设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试分岗位采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
准考证打印和笔试时间另行通知。
五、现场资格审查
公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。除报名时资格初审以外，进入面试范围的应聘人员须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
进入面试范围的应聘人员须提交相关证明材料，主要包括：
1.国家承认的学历和学位证书。非应届毕业生应在2024年7月30日之前取得；应届毕业生应于2024年7月31日前取得。
2.有效期内身份证（或临时身份证）原件及复印件。
3.1寸与网站报名同一底版免冠照片2张。
4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信（属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章）或解除人事（劳动）关系证明。
5.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。
应聘“CAD设计实训操作”和“虚拟现实创新应用设计实训操作”岗位的人员，除审核以上材料外，还需对熟练使用软件完成实训操作任务的能力进行现场审核，以确认与招聘岗位的匹配度。
现场资格审查未通过的人员，将按程序进行等额递补并公示；未按规定时间、地点进行资格审查的人员，视为自动放弃，将按程序进行等额递补并公示。对递补人员的现场资格审查，面试前一个工作日的17:00截止。
现场资格审查具体时间、地点等有关事宜另行通知。
现场资格审查通过的应聘人员同时缴纳面试考务费70元。
六、面试
根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，招聘计划数与进入面试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位面试成绩的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试结束后，笔试面试成绩各按50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试具体时间、地点等有关事宜另行通知。
七、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高到低按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。
按照相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清或者存在档案涂改、造假、学历信息不实（如违规异地高考、学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等问题影响聘用的，不予通过考察。
考察通知中将明确各种材料的具体提报时间。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
考察、体检具体时间等有关事宜另行通知。
八、公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在高密市人民政府网站（http://www.gaomi.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年（含试用期）。
九、其他事项
高密市人力资源和社会保障局具体负责此次公开招聘的组织实施，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。与应聘岗位有文件规定亲属关系的人员不能参加考务工作。
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。
公开招聘期间，相关信息、通知均在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）发布，请应聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536—2630173
咨询电话请在上班期间拨打。
高密市人力资源和社会保障局
2024年7月19日
