2022年山东枣庄市台儿庄区人民法院招聘聘用制工作人员10人简章

 

岗位 名称	条件	专业要求	户籍条件	招录 人数	其他条件
岗位1	具有大专及以上学历，熟练掌握电脑打字记录技能	专业不限	户籍不限	5人	需外出送达、执行、出差；限男性
岗位2	具有大专及以上学历，熟练掌握电脑打字记录技能	专业不限	户籍不限	5人	不限

三、报名方式、时间和程序

(一)网上报名

以电子邮件的方式报名。报名时间：自简章发布之日起至2022年7月14日16：00止。报名人员须填写《枣庄市台儿庄区人民法院招聘人员报名表》(附件)，并于规定时间内将报名表发送至电子邮箱：tezqlwhzzx@163.com。截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。

《报名登记表》内容必须填写完整，《报名表》和照片的文件名需保存为“姓名+身份证号”。《报名表》和照片不按规定命名文件名者，视为无效报名。应聘人员不得恶意填报报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)现场确认报名及资格审

对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。报名者需本人前往现场确认报名并进行资格审查。

1、时间：2022年7月15日9:00--11:50,14:00--17:00。

2、地点：枣庄市台儿庄区公共就业和人才服务中心(台儿庄区兴中路7号)一楼劳务合作中心大厅。

3、资格审查需提交以下材料的原件及复印件：

(1)报名表。填写完整无漏项，A4纸黑白打印(含照片)，在诚信承诺书中，本人签名按手印。留存原件一份;

(2)身份证。查看原件，留存复印件一份;

(3)户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份;

(4)个人征信报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份;

(5)毕业证书、学位证。查看原件，留存复印件一份;

(6)大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询账号、密码，以备查询真伪，留存打印件原件。

以上为必须审核材料，缺少其中之一视为不合格。审核合格者加入人民法院招聘微信群，方便发布考试信息，并缴纳笔试考务费每人40元。

报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消报名资格。如所留通讯方式无法联系，影响考试，责任由报名者本人自负。

4、对最终确定的应聘人数比例少于聘用计划的，按比例相应核减聘用计划，核减的聘用计划调整到应聘人员较多的职位。

四、考试内容

（一）聘用制人员考试采取速录测试、笔试、面试相结合的方式，其中笔试占30%、速录占40%、面试占30%。

1、笔试

笔试内容：公共基础知识，侧重于法律常识。笔试采取闭卷考试，时间90分钟，满分100分。

笔试时间：以准考证为准。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序(计算至小数点后两位，尾数四舍五入)，按照招聘人数与面试人数1：3的比例，确定进入速录测试和面试范围人员。进入面试人数达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。

2、速录测试

速录测试时间：以速录测试通知书为准。

速录测试形式：听打。

入围人员需持本人身份证、速录测试通知书，在规定时间、地点进行专业测试，速录测试结束后，按比例计入成绩。

3、面试

面试的具体时间、地点以面试通知书为准。入围人员需持本人身份证，按规定时间、地点(另行通知)领取面试通知书。在规定时间未领取通知书者，视为弃权。通知书领取时间以人民法院招聘微信群内通知为准。

面试采取结构化面试方式进行，重点考察综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按照笔试、面试成绩和速录成绩各自所占的比例计算总成绩（笔试、速录测试、面试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入）。考试成绩将在相关网站和人民法院招聘微信群公布。

五、考察和体检

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按以下顺序依次确定考察人员：1、速录测试成绩高的；2、学历层次高的；3、所学专业为法律或法学专业的。

按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

考察合格的人员进入体检环节。体检前，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在区级及以上医院进行，体检费用由应聘人员本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在台儿庄区政府门户网站(http://www.tez.gov.cn/)进行公示，公示期5天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市台儿庄区人民法院提出聘用意见，与台儿庄区劳务合作中心签订劳动合同，并办理劳务派遣手续。首次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月。

对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、待遇

本次招考为劳务派遣制非在编人员，执行枣庄市台儿庄区的最低工资标准，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，工作期间，交通、食宿自理。

八、其他

本次考试除委托台儿庄区劳务合作中心之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解人民法院招聘微信群发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘活动的考试解释权归台儿庄区劳务合作中心。

报名咨询电话：0632--6639106