上海市检测中心2022年第二轮公开招聘公告
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员。
一、上海市检测中心概况
上海市检测中心是上海市委、市政府为进一步推动上海公共公益性计量检测检验事业协调发展，保障行政执法有效实施，完善城市综合服务功能，提高城市综合竞争力，而投资建立的公益类非营利性科研技术机构，事业单位。
二、招聘岗位名称及职数
岗位名称：项目与规划管理
岗位数量：1名
岗位职责：协助完善和落实机构中长期发展战略规划编制与项目管理制度建设，负责年度重点项目跟踪推进和评价；协调法律顾问就业务中涉及的法律问题提供咨询；协助开展内部审计及内控风险评估工作；协助开展政策调研、智库建设、社会责任体系建设等工作。
三、招聘对象及基本条件
（一）应聘人员应同时具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
2.具有硕士及以上学历、学位（海外学历需教育部认证）。
3.招聘对象不限，应届毕业生与社会人员均可报名。
4.年龄35周岁及以下（即1987年1月1日之后出生）。
5.参加2022年上海市职业能力考试院组织的事业单位公开招聘统一笔试，成绩达到全市平均成绩（111.6分），且未被事业单位录用的人员。
6.外省市社会人员，须持有上海市居住证满一年以上且在有效期内，计算截止时间为2022年12月31日。其中，以应届毕业生身份报名的考生，不受居住证年限的限制。
（二）岗位条件
1.管理学类、经济学类、法学类、社会学类专业背景。
2.具有较强的逻辑分析和判断能力、文字写作、政策研究和综合协调能力。
3.熟悉经济学或管理学的基本理论，或熟悉项目管理知识体系。具有项目组织管理经验者优先。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过院、校处分和各类刑事处罚的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.有其他违反国家法律法规等行为的。
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
5.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘办法
（一）报名时间和方式
1.报名时间：即日起至2022年11月14日。
2.报名形式：
报名材料：《上海市检测中心招聘报名信息表》(附件，请下载填写)、近期免冠正面证件电子照片、身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书，海外学历需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证材料、专业资格证书、职称证书及其他应聘岗位所需的相关资格证书等材料；提供本人2022年上海市事业单位公开招聘笔试成绩证明。
邮寄报名：将上述材料的复印件邮寄或快递至上海市检测中心（上海市浦东新区张衡路1500号），信封上注明应聘岗位—姓名。
网上报名：将上述材料的扫描件（清晰）发送至上海市检测中心招聘邮箱（job2022@apm.sh.cn），邮件标题及附件名称以“应聘岗位-笔试分数-姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。
3.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报名资格。
（二）资格审查
单位将根据应聘人员全市统一笔试的分数由高到低，按面试比例1:5排序确定进入面试人员名单并进行资格审核。资格审核未通过的，由笔试成绩排名其后的应聘人员依次递补。
通过资格审查进入面试的应聘人员将会收到面试通知，请保持通信设备畅通。未进入面试者，不再另行通知。
（三）面试
面试由主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、综合素养及职业心理测试等内容，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
（四）体检
应聘人员综合成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按照综合成绩从高分到低分排序，第一名进入体检。
体检前，对体检人员进行资格复审，具体时间地点以电话或短信通知为准。复审资料包括：本人有效身份证（第二代居民身份证）、毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格证件。资格复审时，如发现应聘人员不符合报考条件、不能按时提供公告要求的材料或弄虚作假，将取消其进入下一环节资格，造成的后果由应聘人员本人承担，由此产生的空额，不再递补。
体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。考生未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因或个人原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。
（五）考察
由本单位统一组织实施，主要考察应聘人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有应聘人员考察不合格或放弃录用，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
（六）拟录用人员确定与公示
根据考核、体检、考察的结果，对拟录用人员在上海市人力资源社会保障局网站上公示，公示时间7天。公示无异议，报上级主管部门审核后，报上海市人力资源社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，本单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，并按规定约定试用期。聘用人员工资待遇等按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：闵老师
咨询电话：50798110
咨询邮箱：job2022@apm.sh.cn
监督电话：23112789
上海市检测中心
2022年11月01日
