2022年嘉定区行政服务中心政务大厅工作人员招聘公告
一、招聘岗位、人数及说明
招聘政务大厅工作人员7名。主要从事政务服务精准咨询、引导；“一网通办”政务服务综合窗口、“小嘉帮办站”线下特色服务；“一网通办”宣传普及推广、承接落地应用等工作。
二、基本条件
（一）拥护党和国家的基本路线政策，政治立场坚定、遵纪守法、品行端正；
（二）热爱政务服务相关工作，身体健康，具有吃苦耐劳、严谨细致和敬业负责的工作精神；
（三）1982年1月1日以后出生（40周岁以下），本市户籍，大学本科及以上学历；
（四）文学类、计算机类、新闻传播学相关专业，具有服务行业工作经历、计算机相关等级证书、媒体宣传策划工作经历者优先（需提供相关证明材料）。
三、岗位要求
1、熟悉政务服务大厅相关工作。
2、勤勉认真、吃苦耐劳，具备一定文字组织、语言表达、逻辑思维和知识学习能力，善于独立归纳总结、调查分析和思考研究。
3、能熟练运用各类计算机软件，操作各种办公自动化设备。
4、能熟练运用多媒体手段进行活动策划和宣传推广。
5、善于对内协作、对外沟通，具有良好的组织协调能力及团队合作精神。
四、报名办法
采用网上报名形式。即日起至11月25日可通过嘉定伯乐人才网（http://www.86hr.com）和上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）公告页面下载《岗位招聘报名表》（联系地址和手机号请务必填写完整，附个人近期证件照电子版），填写信息完整后通过Email发送至jlb@86hr.com
五、录用程序
（一）综合测试。采用笔试和结构化面试相结合的方式。笔试内容为材料分析和写作，面试内容参照本市事业编制人员招聘面试题目出题。根据笔试和面试结果择优确定拟录用名单。面试前组织资格审核。
（二）体检。组织拟录用人员体检。拟录用人员体检不合格或不参加体检的，取消其拟录用资格，按面试成绩排名顺序依次递补。
（三）政审及学历鉴定。主要考察本人原工作单位、本人及家属所在地公安机关、居委的评价。学历鉴定由招聘单位通知拟录用人员到有关鉴定单位办理。
（四）签订劳动合同。录用人员实行人事代理制，劳动合同由嘉定区劳动资源开发有限公司负责办理有关录用手续，劳动合同期限为3年，其中包含试用期2个月。
（五）岗前培训。由招聘单位根据岗位需求，自行组织安排。
（六）正式入职
六、其他说明
（一）嘉定区行政服务中心保留解释权，若无符合条件的应聘人员，则取消该岗位的招聘计划。
（二）报名者必须如实提供个人真实信息，若经核实与实际情况不符，将取消其报考资格。
