千阳县2022年公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，我县面向社会为部分事业单位拟公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证;具有副高级及以上职称的专业技术人员。
(二)招聘的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为35周岁及以下(1986年5月5日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位。具有副高级及以上职称专业技术人员年龄可放宽至45周岁及以下(1976年5月5日以后出生)，学历放宽至大学本科。学历学位应为国家教育行政部门认可的学历学位。
4.具有招聘岗位要求所需的专业和其它条件。专业以国家教育行政主管部门公布的相关专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。
招聘岗位所需的具体条件以《千阳县2022年公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才岗位表》(附件1))的要求为准。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
(三)不符合报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，具体步骤如下：
（一）发布公告。在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn）、千阳县人民政府网站（http://www.qianyang.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查。本次招聘采取现场报名和网络报名同时进行的方式，每名报考者限报一个岗位。
现场报名请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测、健康二维码查验。
1.报名时间：2022年5月5日8：00至5月14日18：00。（现场报名时间为工作日时间；网络报名时间具体以收到邮件时间为准，4月20日18：00后投递的报名表无效。）
2.现场报名地点：千阳县市民中心320室(千阳县东海路口)。
3.报名材料：《2022年千阳县公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才报名表》（含电子证件照片）(附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、教师资格证、职称证书等岗位要求的证明材料。应届毕业生提供就业推荐表等相关证明材料。机关事业单位在编工作人员，还须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。以上材料现场报名人员请携带原件及复印件；网络报名将以上材料扫描成PDF电子版发送至邮箱rsjkggzl@163.com（文件名称、邮件主题统一采用：报考岗位+姓名+联系方式）。
4.资格审查：现场报名人员现场进行资格审查；网络报名人员资格审查时间、地点另行通知，由本人携带报名材料在指定时间、地点参加资格审查，未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
本次招聘岗位开考比例原则上不低于1：3。对急需紧缺专业的招聘岗位经县招聘工作领导小组研究同意，可降低开考比例或不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
（三）面试。本次面试采取专业技能测试和答辩相结合的方式进行，参加面试人员名单、时间、地点在千阳县人民政府网站另行通知。面试满分为100分，面试设置最低分数线，成绩低于70分的不得进入体检环节。
（四）体检。根据考试成绩排名顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察。对体检合格的应聘人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件(主要是指：学历、学位以及其它资格条件)的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。
体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一环节。因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（六）公示。对体检和考察合格人员在千阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按面试成绩排名顺序依次递补，只递补一次。公示期满后不再递补。
（七）聘用。公示期满后，对公示无异议或不影响聘用结果的人员确定为聘用对象，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭《通知书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新聘用人员在单位最低服务期限为5年。
三、待遇
1.被聘用人员享受事业单位工作人员待遇。
2.试用期一年，试用期内享受转正定级工资待遇。
3.试用期满考核合格，给予安家补助10万元、人才补贴3万元（以上补贴分5年发放）。
4.每月发放住房补贴500元，补贴期限5年；或免费提供保障性住房一套。
5.晋升专业技术任职资格，同等条件下优先予以评定和聘用。
6.承担技术攻关、产品开发等重大项目的，视工作情况给予2—5万元项目支持。
四、注意事项
1.公开招聘报名结束后，资格审查合格人员名单、考试安排、考试成绩、体检等相关信息将在千阳县人民政府网站公告，请及时予以关注。
2.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
3.在本次招聘工作中，请参与人员遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测、健康二维码查验。
4.咨询电话：0917-4245916
千阳县人力资源和社会保障局
2022年4月20日
附件1：千阳县2022年公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才岗位表.xls
附件2：2022年千阳县公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才报名表.doc
