2024年陕西省核工业二一五医院卫生专业技术人才招聘公告
一、招聘计划
(一)高层次人才。
1.学科带头人;2.专业技术骨干;3.博士研究生;
(二)各学科医师。
详见附件《2024年陕西省核工业二一五医院各学科医师招聘需求表》。
以上岗位招聘人数不限。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业;
2.身体健康并符合岗位要求，五官端正，语言表达流畅，个人综合素质较高;
3.具有岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求。
(二)高层次人才所需条件
1.学科带头人
(1)德才兼备，有一定的组织协调沟通管理能力，能够带领科室不断创新发展;
(2)具有正高级专业技术职称、连续从事临床、医技医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;
(3)在省内外具有较高学术水平，有较强的教学科研能力，在本专业学术和技术领域内有一定的影响力;
(4)兼有以下1项以上者可优先考虑：
①担任省级医学会专业委员会常务委员及以上职务，市级医学会专业委员会副主任委员及以上职务;
②曾经主持或在研的省部级及以上科研课题2项及以上，或发表SCI论文2篇及以上(第一作者或通讯作者);
③硕士研究生及以上学历。
(5)原则上年龄应在45周岁以下。
2.专业技术骨干
(1)第一学历为全日制本科，具有副高及以上专业技术职称;有较高的专业技术水平，具有一定的科研教学能力;
(2)原则上年龄在40周岁以下，特殊人才可放宽至45周岁;
(3)兼有以下1项以上者可优先考虑：
①具有正高专业技术职称，连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作5年以上;
②曾在省、市级医学会专业委员会常务委员及以上职务;
③在核心学术刊物上发表学术论文至少5篇以上(第一作者或通讯作者)。
3.博士研究生
(1)国家统招博士研究生，年龄在40周岁以下;
(2)在职博士研究生，年龄在45周岁以下。
(三)各学科医师
招聘条件详见附件《2024年陕西省核工业二一五医院各学科医师招聘需求表》
三、应聘时间
本次招聘的所有岗位全年招聘，长期有效。
四、招聘待遇
医院根据实际，积极创造条件，保障引进人才工作和生活条件。
(一)学科带头人待遇
从市级、省级医院或省、市级医学院附属医院(三级甲等医院)引进后作为我院学科带头人的：提供安家费30万元，给予科研启动基金50万元，福利待遇按照医院科主任待遇。
(二)专业技术骨干待遇
科研经费启动资金10万元，福利待遇按照其专业技术职称进行聘任，可以带组的按照诊疗组长进行聘任。
(三)博士研究生待遇
一次性给予安家费30万元，科研启动基金50万元，福利待遇参照副主任岗位待遇，前五年每月给予博士津贴2000元，并解决省级事业编制。
高层次人才到医院工作后，其到医院考察和接受综合考核的来回车费由医院报销。来院工作时凭有效票据限额报销5000元/户的搬家费用。具体福利待遇面议。
(四)各学科医师待遇
根据《陕西省核工业二一五医院定岗定编定员定薪实施方案》执行工资和福利。硕士研究生可通过陕西省人社厅陕西省省属事业单位公开自主招聘考试，获得我院的陕西省属事业编制。
五、报名程序
1.手机扫描下方二维码填写报名信息。
2.复制下方链接至网页填写报名信息https://docs.qq.com/form/page/DY3J1cm5yUFRLV29O
应聘初审资格通过者将电话通知参加面试，主要测试应聘人员的形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力。
联系方式：029-32088202
地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路35号C区119人力资源部办公室
陕西省核工业二一五医院人力资源部
2024年2月29日
