为进一步建立和完善基层人才流动良性机制，优化干部队伍结构，根据《山阳县政府事业单位工作人员调配管理办法（试行）》精神，决定在全县范围内公开选聘32名工作人员到县级政府系统事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次选聘共涉及政府系统县级事业单位22个，其中：综合管理类岗位23个，选聘工作人员26名；卫生类专技岗位4个，选聘工作人员6名，共选聘32名工作人员。具体职位、资格条件及相关要求，详见附件1。
二、公开选聘岗位、范围及资格条件
（一）选聘人员范围：县级财政全额供养的在编在岗镇办事业单位工作人员（不含教师，工人身份人员）。
（二）选聘人员资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.已满基层服务年限，个人近3年年度考核均为合格以上等次；
3.综合管理类岗位报考年龄在40周岁以下，即1982年12月1日以后出生；卫生类专技岗位报考年龄在40周岁以下，具有中级以上职称年龄可放宽至50周岁以下（1972年12月1日以后出生）；
4.具备选聘岗位要求学历及以上学历；
5.具备正常履职的身体条件；
6.符合报考岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不得参加公开选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.处分期未满的；
3.基层服务期未满的（服务期时间计算截至2024年1月31日）；
4.非财政全额供养事业单位工作人员；
5.中省市驻山单位工作人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）岗位查询
报考人员可通过山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）查询选聘公告中的选聘职位。
（二）报名时间及步骤
1.报名时间：2023年12月21日至12月23日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；
2.报名地点：山阳县人力资源和社会保障局一楼大厅报名处，联系电话：0914-8383763；
3.报名方式：本次公开选聘采取本人现场报名，不接受网上报名、电话报名或委托他人报名。
4.提交报名资料：报考人员可登录山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）下载《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》，如实填写相关信息，提交的报名资料应当真实、准确。每名报考者限报一个职位，多报无效。
报考人员在报名时应提交以下资料：
（1）有效身份证原件及复印件，近期免冠小2寸彩色照片3张，并附同底电子照片；
（2）《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》原件1份；
（3）参加工作文件、现工作单位文件复印件各1份；
（4）近三年个人年度考核文件；
（5）毕业证、学位证原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）岗位所需其他资格证书原件及复印件。
以上资料复印件均由报考人员所在单位审核并加盖公章。
（三）资格审查
报名结束后，根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《选聘公告》职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核。结果由审查人员在《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》上签注姓名并填写“审核合格”字样。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员与岗位资格条件不符者，取消其选聘资格。
（四）开考比例
本次公开选聘各职位的资格初审合格人数与选聘计划数的比例不低于3:1。如有未达比例的，将在12月25日公布缩减或取消的职位。取消的职（岗）位中已通过资格初审的报考者，可在规定时间内改报其他符合条件的职（岗）位。改报只进行一次，超过时限的视为放弃。
（五）领取准考证
通过资格复查的报考人员凭个人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）于2023年12月28上午8:00--12:00，下午14:00--18:00在县人力资源和社会保障局一楼大厅报名处领取准考证，因逾期未能领到准考证影响考试的责任由报考者负责。
准考证是报考人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予妥善保存。
（六）考试
1.笔试
笔试由县人社局统一组织实施，笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行。
（1）笔试内容：综合管理类岗位主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字叙述能力等综合素质；卫生类专技岗位增加对应专业知识内容。
（2）时间和地点：具体时间地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员（按选聘名额1:3的比例确定进入面试人员，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试）。笔试结束7日内公布笔试成绩及进入面试人员。
2.面试
面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试的时间、地点及有关要求由山阳县人社局在山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）另行公告。
面试采取结构化方式进行，面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.总成绩
综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩保留小数点后两位小数（不四舍五入），依据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定拟考察人选（若最后一名综合成绩相同的，依次按照笔试成绩高者优先、工作年限长者优先、中共党员优先的原则予以确定）。
面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入拟考察人员名单，将在发布公告网站公布。
（七）考察
用人单位及其主管部门联合对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘岗位的适应程度等情况进行全面考察。考察采取个别谈话、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同拟考察人选面谈等方法进行并形成考察报告。同时，到纪检监察、公安、司法等部门出具是否有党纪政纪处分、刑事治安案件处罚情况证明，人行出具的个人征信报告。考察不合格的或放弃的，可以递补一次。
考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。
（八）公示
拟选聘人员按照岗位选聘数1:1比例按综合成绩从高到低且考察合格的人员予以确定，拟选聘人员名单在山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。
（九）调配
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，选聘结果提请县政府人事专题会议研究后，由县人社局发文调配。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格，公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。
四、纪律要求
对违反公开选聘纪律的报考人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任。各有关单位以及所有参与公开选聘工作的人员，在选聘各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。
五、注意事项
1.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
2.本次公开选聘不指定任何考试教材或辅导用书。各选聘单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
咨询电话：0914-8383763
山阳县人力资源和社会保障局
2023年12月18日
