旬邑县2022年公开招聘护林员公告
受旬邑县人力资源和社会保障局、旬邑县林业局委托，现就2022年旬邑县公开招聘护林员公告如下：
一、招聘岗位和人数
护林员20名。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，无违纪违规等不良记录；
3、身体健康，吃苦耐劳，能胜任工作需要。
4、具备招聘岗位所需要的其它条件。
(二）具体资格条件
1、男性，年龄要求为18周岁至50周岁；
2、初中以上文化程度；
3、身高165CM以上；
4、低保户、家庭困难户、下岗职工、退伍军人、军烈家属和有林业工作经验的优先考虑；
5、旬邑县户籍。
(三）不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2、在读的全日制普通高等院校学生非2022年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生不得用以往取得的学历报名）；
3、现役军人；
4、有纹身的；
5、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的；
6、凡有下列疾病之一者：
（1）有传染性疾病者；（2）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；（3）强度神经衰弱、高血压、低血压、晕眩症者；（4）经医生检查确认或经实际考核身体不适应护林工作者。
7、其他不符合招聘规定的。
三、招聘工作程序
本次公开招聘委托第三方劳务公司实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘在旬邑门户网站（www.snxunyi.gov.cn）、中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
（二）报名和资格审查
本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
1、报名时间
2022年8月15日至8月19日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。
2、报名方法
报名资料：个人居民身份证、毕业证、户口本原件和复印件，以及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件和复印件，2寸近期免冠照片4张（背面注写姓名）。报名现场如实填写的《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》。
3、报名地点：旬邑县林业局一楼108室，现场报名。
4、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
5、咨询电话：闫女士19191833842
（三）发放准考证
经资格初审通过的应聘人员，在规定时间到指定的地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间和地点另行通知。
（四）考试
根据报名人数情况，考试采取面试或笔试加面试的方式进行。招聘计划与应聘人数之比小于或等于1：5的，考试直接采取面试的方式进行，大于1:5的采取笔试加面试的方式进行。
1、笔试
笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，考试内容以森林防火灭火等专业知识、时事政治、相关法规等为重点。 根据笔试成绩，招聘计划与应聘人数之比大于1：5的，按1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；招聘计划与应聘人数之比小于等于1：5的全部笔试人员进入面试。笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试采取结构化的方式进行，面试满分100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时，取5位考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩
招聘计划与应聘人员之比大于1:5的，应聘人员总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，总成绩如出现并列的按照面试成绩确定排名顺序；招聘人员与应聘人员之比小于或等于1:5的，应聘人员面试成绩为总成绩，总成绩如出现并列的，顺延小数位确定排名顺序。
根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。
（五）体检和考察
体检：在二级及以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。体检和考察工作具体时间、地点另行通知。
考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
(七）聘用
新聘的护林员为临聘人员，实行劳务派遣制管理，由第三方劳务派遣机构与其签订聘用合同，并实行2个月试用期，试用期满，经用人单位考核合格后签订聘用合同。
（八）试用期限和薪酬待遇
试用期工资1500元/月；转正后应发工资2000元/月。试用期满，办理养老保险、工伤保险和失业保险。社会保险单位缴纳部分单位承担，个人缴纳部分由个人自行承担。
五、疫情防控要求
应聘人员应主动配合做好疫情防控，在报名、资格审查及考试地点接受体温测量和扫码，从报名开始至离开全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。应聘人员“陕西一码通”为绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名、资格审查及考试；“陕西一码通”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加报名、资格审查及考试；入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员，落实隔离措施后，隔离期满，仍需提供报名及资格审查前7天内核酸检测阴性证明；应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备考试前现场查验。
对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
六、重要提示
1、本次招聘由旬邑县人力资源和社会保障局、旬邑县林业局委托陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
陕西中和人力资源集团有限公司
2022年8月13日
