中共靖边县纪委靖边县监委公开选调工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，充实我县纪检监察工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，现面向全县公开选调工作人员4名。为确保本次选调工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、选调原则
按照“公开、平等、择优”的原则，坚持德才兼备、人岗相适的选人用人标准，切实把政治素质好、工作作风实、专业素养强的优秀干部选调进来。
二、选调职位
本次公开选调的职位共4个（事业编制）。其中，靖边县政务监察投诉中心1名，靖边县廉政教育中心3名。
三、选调范围和条件
1.选调范围
靖边县党政机关、人民团体及事业单位在编在岗的正式干部。
2.选调条件
（1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身纪检监察事业；
（2）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，有良好的专业素养，有较强的事业心和责任感，热爱纪检监察工作，敢于担当；
（3）中共党员，年龄在37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）第一学历为国民教育全日制大学本科（本科第二批次录取）及以上学历，获得学士以上学位；
（5）服务年限已满（计算截止时间：2022年12月31日），年度考核均为称职以上等次；
（6）身体健康具有正常履行职责的身体条件；
（7）法律、法规及市县有关文件规定的其他条件。
具有下列情况之一的人员不得报名：
（1）按照有关规定，工作未满服务年限或其他限制性规定的；
（2）受到组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（4）配偶已移居国（境）外或没有配偶，但子女均已移居国（境）外的；
（5）与靖边县纪委监委机关领导班子成员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员应予以回避的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
四、方法和程序
（一）组织报名
1.采取组织推荐和个人自荐的方式。
2.报名时间：2022年5月25日—5月31日18：00前。
3.报名地点：靖边县纪委组织部316室。
4.报名步骤：
（1）参加选调人员征得所在单位同意后，通过靖边县人民政府官网（http://www.jingbian.gov.cn/）或靖边纪委监委官网（https://jingbian.qinfeng.gov.cn/）下载《2022年靖边县纪委监委选调工作人员报名登记表》（每一位报考人员只能报考一个选调岗位）；
（2）报考人员需提供所在单位及主管部门出具同意报考证明；填写完整的《2022年靖边县纪委监委选调工作人员报名登记表》一式二份双面打印，二寸近期免冠红底彩色照片3张，身份证、学历学位证书、年度考核文件等相关材料原件及复印件（“三支一扶”及振兴计划需提供省市县文件）；
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系,因未能及时与本人联系造成的后果由报考人员自行承担。
5.资格审查：
县纪委监委负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审,并贯穿选调全过程。在选调全过程中,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消选调资格，并按有关规定予以处理。
（二）综合测试
综合测试分为笔试和面试，由靖边县纪委监委统一组织实施。
1.笔试
笔试开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应核减或取消计划并予以公布。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%。笔试主要测试报考人员的政治素质、政策理论水平、应变能力及文字综合能力等。
2.面试
根据笔试成绩排名，按照1：2的比例，按报考职位从高分到低分确定面试对象（入围最后一名成绩并列均参加面试）。重点测试形象气质、语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题等能力。成绩按百分制计，占总成绩的40%。面试采取现场打分、现场公布成绩，并由考生签字确认。
3.总成绩
笔试成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩（按四舍五入保留到小数点后两位），折合总分为100分。考试总成绩相同时，排名采取以下办法解决：若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低的排名；若笔试和面试的成绩都相同，可依据考察结果进行排名。
（三）考察
根据报考人员总成绩，按1:2的比例确定考察人选。县纪委监委和县委组织部组成考察组，主要考察思想政治表现、人岗相适度和德、能、勤、绩、廉等的情况，同时要广泛听取意见，核实“五关材料”，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实“三龄两历一身份”，形成考察材料。如有考察不合格者，按规定递补考察对象。
（四）公示和录用
根据总成绩、考察情况，经靖边县纪委常委会研究确定选调人员名单后，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，由县纪委常委会研究决定是否递补；公示无异议后，试用期为6个月，试用期满，考核合格人员按程序办理调动手续。
五、有关要求
1.选调工作必须公平公正，自觉接受社会公众监督。参加选调人员如有弄虚作假和舞弊行为，一律取消选调资格。工作人员如发生违反选调工作纪律行为，按照有关规定进行处理并追究责任。
2.报考人员应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，因疫情影响，考试前不得离靖。笔试、面试等时间另行通知。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本《方案》未尽事宜，由靖边县纪委监委负责解释。
中共靖边县纪律检查委员会
靖边县监察委员会
2022年5月25日
