壶关县2022年关于公开招聘乡镇“就业服务工作站”公益性岗位工作人员公告
为加强基层就业公共服务队伍建设，推动全县农民工等重点群体稳岗增收，经县委、县政府研究，决定在乡（镇）设立“就业服务工作站”，并为“就业服务工作站”公开招聘公益性岗位工作人员。现公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘公益性岗位工作人员共计30名。
二、招聘条件
（一）具有壶关户籍，户籍迁入时间截止本公告发布之日；
（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律；
（三）思想政治素质好，组织纪律观念强，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业，自愿从事基层公共就业服务工作；
（四）具备正常履职的身体条件；
（五）年龄在30周岁及以下（1992年4月1日之后出生）；
（六）具有大学专科及以上学历的就业困难高校毕业生；
就业困难高校毕业生需符合下列条件之一：
1.零就业家庭的高校毕业生；
2.家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生；
3.享受居民最低生活保障且登记失业一年以上的高校毕业生。
（七）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教活动的；
5.在企业等其他经济社会组织担任法人、高管或任职人员；
6.曾经从事过公益性岗位工作的人员；
7.其他不得报名的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)发布公开招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费；
2.报名时间：2022年4 月6日至4月7日；
3.报名地点：壶关县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。
（三）资格审查
1.报名时本人需提交以下材料：
（1）《壶关县2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件1）；
（2）《壶关县2022年公开招聘公益性岗位工作人员就业困难高校毕业生认定申请表》（附件2）；
（3）本人身份证、户口本、毕业证、报到证及其他相关证明材料的原件、复印件，近期一寸同版正面红底照片六张。
除上述资料外，零就业家庭高校毕业生还需提供本人家庭成员相关信息及村（社区）出具的有效证明材料；现享受最低生活保障的，还需提供县民政局出具的证明；上学期间已申请并享受助学贷款的，还需提供上学期间教育行政部门或银行出具的有效证明。
2.报名人员应按照要求认真填写相关表格，所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。
（四）组织考试
1.报名人数小于100人（含100人）时，直接采取面试的方式进行；报名人数大于100人时，采取笔试和面试的方式进行；
2.笔试采取百分制，以闭卷考试的方式进行，满分为100分，时间为90分钟，笔试内容为《公共基础知识》；
3.面试采取百分制，以结构化面试的方式进行，满分100分，当场评分，当场亮分，当场宣布。
面试人选的确定，原则上按拟聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分的顺序确定，最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。
4.总成绩计算方法：
（1）总成绩采取百分制；
（2）报名人数小于100人（含100人）时，面试成绩即为总成绩；按照拟聘人数1:1的比例，从高分到低分依次排序确定体检人员，若面试成绩出现并列，需加面试一场，按加试面试成绩由高分到低分排序；
（3）报名人数大于100人时，笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%），得分四舍五入，小数点后保留两位小数。按照总成绩从高分到低分依次排序确定体检人员；若总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，若笔试成绩也出现并列，需加面试一场，按加试面试成绩由高分到低分排序。
5.笔试、面试时间另行通知。考生应按照规定的时间、地点参加考试。参加考试时考生必须携带准考证、身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加考试。考生未在规定时间内领取笔试、面试准考证或未在规定时间、地点参加笔试、面试的，视为主动放弃考试资格。
（五）组织体检
按照拟聘人员1:1的比例，从高分到低分依次排序确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自理，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
本环节出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示聘用
本次招聘根据笔试、面试、体检结果确定拟聘人员，并在壶关县人民政府网进行公示（五个工作日）。经公示无异议后，由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，合同期限三年，到期自动退出。
四、工资待遇
被聘用人员工资待遇按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔2019〕59号）规定执行我县最低工资标准，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
五、人员管理
本次招聘公益性岗位为全日制用工形式，专职从事乡镇就业务工服务工作，具体包括劳动力特别是脱贫劳动力调查、就业困难人员帮扶、岗位信息收集、就业务工信息数据的收集与统计等。
聘用人员须服从组织安排，在规定时间内持相关材料到壶关县人力资源和社会保障局报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格。用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，并结合实际制定管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的工作职责。
六、纪律监督
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘工作设立监督举报电话，接受社会各界的监督。凡弄虚作假、冒名顶替、违反政策的，一经查实即取消其聘用资格。
报名咨询电话：0355-8786808
监督举报电话：0355-8772221
本公告由壶关县公开招聘公益岗工作领导组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
附件1：壶关县2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表.xlsx
附件2：壶关县2022年公开招聘公益性岗位工作人员就业困难高校毕业生认定申请表.xlsx
注意事项：
1.报名人员报名时要严格遵守疫情防控要求，主动出示健康码、行程卡，自觉佩戴口罩，保持1米以上安全距离。有省外低风险地区旅居史的，持48小时之内核酸检测报告；报名前14天内有中高风险地区旅居史的不得报名。具体防控政策请咨询县疫情防控办公室；
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导班，社会上以各种名义举办的辅导培训班均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
2022年4月1日
