大同市云州区疫情期间公开招聘专职网格员公告
为进一步加强党建引领基层网格化治理工作，推进网格员队伍建设，切实提高全区网格化服务管理水平，根据市委政法委《关于转发省委政法委〈关于进一步加强党建引领基层网格治理工作的通知〉的通知》（同政法明电〔2022〕31号）、云州区委政法委、区委组织部联合印发的《关于强化党建引领提升基层网格化治理的意见》（云州政法〔2022〕4号），本着“公平、公正、择优录取”原则，特制订本实施方案。
一、招聘计划
大同市云州区公开招聘专职网格员16名。
二、报考条件
报考者须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力。
2、云州区户籍，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录。
3、年龄18周岁以上、30周岁及以下（1992年11月21日后出生）。
4、大学专科及以上学历。
5、有社区工作经历或取得《社会工作者职业资格》证书的同等条件下优先录用。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2、参加过反动组织、非法宗教活动或带有黑社会性质组织的人员。
3、在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
4、失信等法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
在疫情防控特殊时期，为及时补齐网格员队伍，本次招聘采取发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。
(一)发布招考公告
本次招考公告及有关信息，可在大同市云州区人民政府门户网站上公布（http://www.yunzhou.gov.cn/）查询。
(二)现场报名与资格审查
1、报名时间：2022年11月24日至11月25日（工作时间：上午9：00－11:30，下午2：30－5：00）
2、报名地点：云州区综治中心（区中心村昊盛里社区二期底商铺门面）
3、报名要求：报考人员登录大同市云州区人民政府门户网下载相关表格，填写《云州区疫情期间公开招聘专职网格员报名登记表》（附件1），并提供本人二代有效身份证、户口主页及本人页，近期红底1寸免冠照片6张，毕业证、学信网查询“教育部学历证书电子注册备案表”、无不良诚信证明（可登录“中国执行信息公开网”查询失信被执行人下载打印）材料原件与复印件两份，报名时须持48小时核酸阴性证明。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历专业认证书；有社区工作经历的由服务社区开具工作证明；取得《社会工作者职业资格》证书的携带原件及复印件。
报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《云州区疫情期间公开招聘专职网格员报名登记表》附件1上的诚信承诺内容，保证提交的报考信息应当真实准确。提交报考信息虚假或不实的，一经发现(查实)，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的，取消考试成绩并按相关规定记入个人诚信档案。
4、资格审查：报考人员在提交报考资料经资格审查后，将现场通知报考人员是否通过资格审查。
资格审查和验证工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格，由此造成的一切后果由考生自负。
5、领取准考证：通过资格审查的人员，现场领取面试准考证。
(三)面试
面试的具体组织、内容、方式及时间安排，以公告为准。
参加面试的人员按面试公告，在指定时间、指定地点带上面试准考证，按面试准考证注明的时间、地点参加面试，面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。未按规定时间参加面试的考生视为自动放弃。
面试结束后，根据面试成绩从高到低排名，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若两名及以上考生面试成绩相同，符合优先条件者优先录用，若优先条件仍相同，采取加试环节，面试成绩将于面试之后的24小时内在大同市云州区人民政府门户网站上公布（http://www.yunzhou.gov.cn/）。
（四）体检
根据面试成绩，按计划录用从高分到低分等额确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
不按时参加体检的考生按自动放弃处理，因未按时参加体检或体检不合格出现的空缺名额，按本岗位考生的综合成绩排名前后依次递补。
（五）公示与聘用
根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区政府门户网站公示三个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示期满无异议的，最终确定为拟聘用人员。此次公开招聘录用人员实行聘用制，试用期为三个月，试用期考核不合格的，不予聘用。拟招聘的人员一经聘用，与第三方签订劳动合同，招聘人员不占编制，费用纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。月工资为上年度云州区最低工资标准，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。合同期限为三年，劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。
四、组织领导
为加强对公开招聘工作的组织领导，成立“云州区公开招聘社区网格员工作领导小组”，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。领导小组下设办公室，办公室设在云州区委政法委，负责公开招聘工作的具体组织协调。未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。
五、咨询与监督
此次公开招聘认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试网格员纪律规定）的通知》（人社部发【2013】36号）精神，全程接受社会和纪检部门监督。
咨询电话：8018880
六、疫情防控
按照当前疫情防控要求，参加面试的考生应知悉疫情防控要求并遵守防疫规定。面试者参加面试前应注意个人防护，按要求佩戴口罩，持48小时核酸阴性证明，注意保持距离，服从现场工作人员管理。
