事业单位招聘考试网2021年08月13日讯：运城市中心医院为运城市唯一一所三级甲等综合医院，山西医科大学直属附属医院——第八临床医学院，山西省区域医疗中心，国家住院医师规范化培训基地，全科医生临床培养基地，全国综合医院中医药示范单位，国家药物临床试验机构，国家标准版的胸痛中心，国家高级卒中中心，国家标准版房颤中心，全国百姓放心示范医院，山西省首批成立的互联网医院。
为落实人才强院战略，根据工作需要，经研究，运城市中心医院2021年面向社会公开招聘紧缺专业工作人员21名，现公告如下：
一、招聘专业和资格条件
(一)招聘岗位与人数
招聘临床医师21人。
(二)招聘资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2、热爱医疗卫生事业，能胜任医疗卫生工作，服从组织安排。
3、年龄要求：博士研究生1981年1月1日以后出生;硕士研究生以及大学本科毕业生1991年1月1日后出生。
4、学历要求：高中起点全日制本科及以上学历，学士及以上学位。二本C类、三本及专升本类不在此次招聘范围。
5、执业资格要求：各岗位要求具有相应专业执业医师资格证。
6、住院医师规范化培训要求，2021年10月底完成相应专业的住院医师规范化培训。
7、身体健康，能胜任工作岗位要求。
8、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
二、招聘办法
应聘人员在本院报名后，参加统一考试(笔试、面试)、考察。择优录用。
三、报名时间和方式
(一)报名时间：2021年8月12日—2021年8月19日。
(二)报名方式：
网络报名：符合条件的人员下载报名表(见附件),将填写好的报名表电子版、报名所需资料以电子邮件方式(邮件名称备注“报考岗位+姓名”)发送至人事科邮箱ycchrsk@163.com。网上报名时间以收到邮件时间为准，收到邮件时间超过报名时限的，报名无效。经网上审核通过后，在领取准考证当日携带报名资料原件，经现场再次审核通过后领取准考证。
(三)报名要求与注意事项
1、每位报考者只可报考一个岗位。
2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。
3、报考人员所学专业未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提交在校成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业后可申请报考。
(四)报名需提供资料：
1、本人简历;
2、一张近期一寸白底免冠彩照电子版(1M以上，名称存为“姓名+身份证号码”);
3、身份证扫描件;
4、毕业证、学位证扫描件(包括高中及以上所有学历，2021年应届毕业生提供毕业生在校成绩单、就业推荐表);
5、报名岗位要求的专业技术资格证扫描件(已通过考试未领证者，提供成绩单或相关证明);
6、报名岗位要求的其他证明、证件扫描件。
四、资格初审
报名截止后，医院对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序，通知考试。
五、考试方式和内容
考试采用百分制，分笔试和面试两部分，分别以40%、60%计入总成绩。
考试内容为公共知识、专业基础知识、业务能力和工作技能。
(一)笔试
笔试原则采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试时间和地点另行通知。
各招聘岗位报考人数少于或等于岗位招聘人数，报考人员免于笔试直接进行面试。
(二)面试
本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：3的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。各招聘岗位报考人数少于或等于岗位招聘人数，报考人员免于笔试直接进行面试。各招聘岗位考生面试成绩低于70分者，不得列入体检、考察对象。面试时间与地点另行通知。
(三)综合成绩计算
笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
六、体检与考察
根据综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。
七、公示
体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在运城市中心医院网站(www.ycch.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
八、聘用
公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待毕业后办理聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员，取消聘用资格)，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。博士研究生待遇面议。
联系电话：0359-6396325
电子邮箱：ycchrsk@163.com
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2021年运城市中心医院公开招聘紧缺专业工作人员计划.docx
