平陆县2022年公开招聘大学生村医领导组公告(第1号)
为提高我县乡村医生整体素质，逐步解决村医学历偏低等问题，按照《运城市人民政府<运城市人民政府关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见>》（运政发﹝2020﹞19号）、《运城市卫生健康委员会<关于做好2022年大学生村医公开招聘工作的通知>》（运卫人函﹝2022﹞156号）等文件要求，围绕“一村一名大学生村医”目标，经研究决定，面向社会公开招聘9名大学生村医。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘单位及岗位
本次公开招聘大学生村医岗位 共9名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《平陆县2022年公开招聘大学生村医岗位一览表》（见附件1）。
公开招聘的“大学生村医”，纳入乡镇卫生院编制，岗位设在乡镇卫生院的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由县医疗集团负责。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有良好的政治素质和道德品行。
4、具有报考岗位所需的资格条件。
5、符合岗位要求身体条件和其它条件。
6、有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生室为广大农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务。
7、面向社会招收的普通高校应届毕业生规范化培训合格且当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
8、年龄在35周岁以下（1986年9月5日以后）、具有相应乡村全科执业助理医师资格或临床类别执业（助理）医师资格。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。
2、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不能报名。
3、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生，研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
4、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。
5、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考。
6、定向、委培应届毕业生不得报名。
7、应聘者在报名后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘程序
招聘工作在平陆县公开招聘大学生村医领导下，由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在平陆县人民政府网（http：//www.pinglu.gov.cn)、山西省人社厅公开招聘专栏、平陆人社微信公众号发布公开招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、岗位、人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
（二）报名和资格审查
1、报名时间、地点及资格审查
报名方式采取本人现场报名方式进行。
时间：2022年9月14日—2022年9月16日
（上午：8:00--11：30 下午:3:00--5：30）
地点：平陆县人力资源和社会保障局职业技能培训中心（平陆县茅津路11号）
2、报名方式
报名采取本人现场报名方式进行。
3、报名要求及相关注意事项
（1）需打印填写《平陆县2022年公开招聘大学生村医报名表》，并签字确认；
（2）有效期内二代居民身份证、毕业证、乡村全科执业助理医师资格或临床类别执业（助理）医师资格证等相关证件原件及复印件各一份；《教育部学历证书电子注册备案表》；近期红底一寸免冠彩色照片三张。
（3）各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明或本人档案原件。
（4）已参加工作的正式在编人员须持原单位及主管部门出具的同意报考证明的材料。
（5）报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上的专业一致)。专业要求参照教育部门专业目录执行。
4、开考比例
乡镇卫生院招聘村医不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。
5、领取准考证
报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在平陆县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
（三）考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，综合成绩不得低于60分（百分制）。未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线(即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上)。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，则按加试成绩排列。
1、笔试
笔试采取闭卷形式,总分为100分。笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。
笔试命题和阅卷工作委托具有资质的第三方机构承担。
笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
笔试阅卷结束后在平陆县人民政府网公布笔试成绩。
2、资格复审
笔试结束后，按照招聘岗位名额数量3倍的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足3倍的按实有人数确定进入资格复审名单。
参加资格复审人员在规定时间内本人携带身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书等相关证件原件、复印件以及要求的其他材料到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
3、面试
所有面试人员须持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点及相关事项在平陆县人民政府网公布。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的专业知识、业务技能及逻辑思维、语言沟通、处理实际问题等能力。
面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，考试综合成绩经平陆县公开招聘领导组审定后向社会公布。
（四）体检与考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。
1、体检
体检工作在县公开招聘大学生村医领导组的统一领导下，由县公开招聘大学生村医领导组办公室统一组织实施。
体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。
2、考察
考察工作在县公开招聘大学生村医领导组的统一领导下，由县公开招聘大学生村医领导组办公室会同卫健局和用人单位共同组织实施。
考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。
（五）公示
主管部门和用人单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选上报公开招聘领导组办公室，经县公开招聘大学生村医领导组审核通过后，《拟聘用人员名单》将在平陆县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
1、公示无异议的拟聘人员，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。
2、用人单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用后服务年限不得低于5年。
3、聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。
4、大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年，鼓励大学生村医长期扎根于村卫生室服务，对于聘用期满5年考核合格的，可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。
5、大学生村医在村卫生室服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本实施意见有关政策。
6、已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
五、日常管理及待遇保障
县卫生健康和体育局是大学生村医公开招聘工作的实施主体，县医疗集团具体负责，大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，岗位在村卫生室，有关工资待遇与县级医疗集团同等条件的临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险，确保大学生村医享受相应的社会保障待遇。
六、招聘纪律
1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
2、招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消报考资格或聘用资格，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
七、其他
1、本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
2、疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，遵守考试所在地疫情防控政策，做好自我健康监测，服从现场管理。进入报名场所后严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证48小时内核酸检测阴性证明（以检测结果时间为准）、戴口罩等疫情防控“四要素”。
3、根据疫情防控形势，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。请考生随时关注平陆县人民政府网站公告，自觉遵守相关要求。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘方案由招聘领导组办公室负责解释，本方案中未尽事项，由领导组研究确定。
咨询电话：0359-3931800（县卫健局）
0359-8801081（县人社局）
监督电话：0359-3660158（县纪委监委派驻第五纪检监察组）
附件：
2022年9月5日
