成都天府国际竞技训练中心公开考核招聘1名工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天府国际竞技训练中心拟面向社会公开考核招聘国际赛事媒体运营工作人员1名。本次公开招聘为事业单位编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
成都天府国际竞技训练中心位于成都市成华区御风二路16号，是成都市体育局所属的副局级公益一类事业单位。单位主要职责和任务是参与拟订所设竞技体育运动项目发展规划，承担全市优秀运动队建设和组队参赛任务，培养高水平优秀运动员，代表成都市参加全国青年运动会、四川省运动会等比赛。同时，承担向市民提供运动康复咨询，免费或低收费开放竞技训练场馆等面向社会的公益服务职能。
二、招聘范围、对象
（一）招聘范围。面向全国公开考核招聘。
（二）招聘对象。2022年12月1日前取得相应学历、学位证书，符合《成都天府国际竞技训练中心公开考核招聘1名工作人员岗位表》（附件）具体岗位条件的在职、非在职人员。
（三）招聘岗位。详见附件《成都天府国际竞技训练中心公开考核招聘1名工作人员岗位表》
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.具备岗位所需的专业知识和技能。
4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与招聘岗位的“学历”“学位”和“专业”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的。
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及资格审查
本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2022年11月25日至2022年12月8日10:00-12:00，14:30-16:30（工作日）。
（二）报名地点：成都天府国际竞技训练中心办公室（成都市成华区御风二路16号）；
（三）报名所需材料
1.校验身份证和学历学位证书原件，递交身份证和学历学位证书复印件各一份。
2.递交符合应聘资格条件的相关证明资料。
3.本人近期一寸正面免冠白底照片2张。
4.特殊应聘对象须具备以下手续：
（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料；考生可登陆中国留学网（（http://www.cscse.edu.cn）“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序。
（2）应聘者为机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。
（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
（四）资格审查
招聘单位及主管部门根据招考岗位具体要求现场对考生进行资格审查。资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
五、考核
考核方式为面试。由招聘单位、行业专家组成面试小组，对考生进行结构化面试，面试时间约20分钟，满分为100分。主要对考生专业技术理论知识进行问答，去掉一个最高分和最低分后计算平均分的方式计算面试成绩（精确到小数点后两位）。
（一）领取面试通知书
资格审核合格的人员，签署《事业单位公开招聘工作人员考生诚信承诺书》后，当场领取面试通知书。
（二）面试
1. 面试时间和地点。具体时间详见《面试通知书》。
2. 参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
3.参加考核人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，达不到上述比例，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。
（三）成绩公布
面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。
所有考生的考核成绩分别在成都市体育局官网和成都天府国际竞技训练中心公告栏张贴公示。
六、体检
招聘单位根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定并公布进入体检人员名单。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期未申请复检的，视为自动放弃。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察方式包括但不限于对干部人事档案进行审核、原工作单位调查了解、查询是否为失信联合惩戒对象等。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，分别在成都市体育局官方网站、成都天府国际竞技训练中心公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实，不符合应聘资格条件的，将取消拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和成都市体育局按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
被聘用的人员，应当在招聘单位工作满5年方可流（调）动。被聘用人员，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格者予以解聘。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展考核招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开（考核）招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市纪委监委派驻市文广旅局纪检监察组028-61887262。
十一、相关事项提示
1. 应聘人员报名前应认真阅读本公告，报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，在整个招聘期间应保持通讯畅通，如联系方式发生变更，应及时告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2. 请考生随时关注“健康成都官微”微信公众号，了解我市疫情防控要求。现场报名前，请来电咨询招聘单位最新疫情防控进出入规定，并在参加考核招聘的过程中自觉遵守、落实疫情防控措施。对违反相关工作要求造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
3. 联系咨询电话：028-84711695。
附件：成都天府国际竞技训练中心公开考核招聘1名工作人员岗位表
