成都市文化广电旅游局所属成都博物馆等4家事业单位2022年度人才引进公开考核招聘6名工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）及行业考核人才引进政策规定等有关要求和所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市文化广电旅游局所属成都博物馆等4家事业单位拟面向社会引进高层次紧缺人才考核招聘工作人员6名（详见附件）。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
招聘单位主要职能可在具体招聘单位官网查看单位介绍。
二、招聘对象及范围
详见《成都市文化广电旅游局所属成都博物馆等4家事业单位人才引进公开考核招聘6名工作人员岗位表》（附件）。应聘考生如是2022年应届高校毕业生须在2022年11月30日之前取得应聘资格条件的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的应聘资格条件（详见附件）。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2022年11月29日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8.2022年12月1日之后未毕业仍然在读的高校在读生。
四、报名时间、方式、地点、联系电话和报名程序
（一）报名时间：2022年12月5日09:00至12月9日17:00。
招聘岗位调减或取消情况将于2022年12月13日通过成都市文化广电旅游局官网公告。
（二）报名方式:采取各招聘单位现场报名的方式进行。
（三）招聘单位联系、咨询电话及地址（详见附件）
（四）报名程序
1.填报信息。应聘者报名时须填写报名表并出具以下材料：
（1）查阅身份证和学历证书原件，递交身份证和学历证书复印件各一份。
（2）递交符合应聘资格条件的其它相关证明资料,并签订《考生诚信承诺书》。
（3）应聘者为机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。
（4）如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。
本次公开考核招聘的资格审查，由我局各招聘单位采取面试前现场原件校验的方式组织实施。审查资格条件贯穿于公开招聘全过程，所有报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由我局和招聘单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。原件核对校验未通过人员不得进入面试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.报名要求。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件信息，报名时所留联系方式应准确无误，在整个招聘期间应保持通讯畅通；如联系方式发生变更，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）发放人才引进考核面试通知书。应聘人员完成报名并通过审查合格后，当场领取考核考试通知书。
同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比达不到2:1的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。
五、人才引进考核面试时间及方式
（一）人才引进考核面试时间：2022年12月15日至2022年12月16日（时间、地点以《面试通知书》为准）。
（二）人才引进考核面试方式。应聘人员考核采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员适应岗位要求的业务素质和能力，人才引进考核面试成绩满分为100分。
六、成绩公布
考核面试成绩及排名、进入体检人员名单拟于考试结束后3个工作日内在成都市文化广电旅游局官网（网址：http://cdwglj.chengdu.gov.cn）公布，各招聘单位办公地同步张榜公布。
七、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由主管局和各招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由各招聘单位和主管局另行规定。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照各招聘单位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和主管局无法开展递补工作，则不再进行递补。
八、考察
体检合格者由主管局组织各招聘单位负责对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察（试行）》（中组发[2021]11号）文件规定执行。
因个人原因导致各招聘单位和主管局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和主管局无法开展递补工作，则不再进行递补。
九、公示
考察合格者由各招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，分别在成都市文化广电旅游局官方网站、各招聘单位办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘名称、拟招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、毕业院校、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因考生放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成都市文化广电旅游局报事业单位人事综合管理部门审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证2022年局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市纪委监委驻成都市文化广电旅游局纪检监察组，联系电话：61883797。
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打我局或所属招聘单位电话（详见附件）进行咨询。
十二、本公告由成都市文化广电旅游局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十三、特别提示
此次公开招聘过程中如遇疫情等因素影响有调整、补充说明事项，由我局在成都市文化广电旅游局官网（网址：http://cdwglj.chengdu.gov.cn）上公告，请应聘考生及时关注登录相关网站查看具体要求。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：成都市文化广电旅游局所属成都博物馆等4家事业单位人才引进公开考核招聘6名工作人员岗位表
