四川天府新区万安街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员的公告
为保证工作的正常开展，万安街道拟委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位人数
(一)招聘对象
符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
(二)招聘岗位、人数：详见附件《四川天府新区万安街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员岗位表》。
二、招聘报考条件
(一)报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
6.符合招录岗位要求的其他资格条件。
招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2023年5月16日。
(二)报考具体条件
详见附件《四川天府新区万安街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员岗位表》。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、党籍的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人;
6.有其他违反国家法律、法规行为的人员;
7.其他有不适宜相关工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网上报名、资格初审及简历筛选、笔试、资格复审和面试、体检、考察、拟聘用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)面向社会公布招聘公告。
(二)网上报名
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1.报名期限
报名起止时间：2023年5月16日10:00至2023年5月20日17:00。
2.报名方式
仅接受通过招聘门户网站(http://cdtfhr.zhiye.com)电脑端进行网上报名，不设现场报名(查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试2”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交)。
报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^39#jlt(仅支持电脑端报名)。
填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。留学回国人员报考的，除需符合招聘公告和岗位表中规定的条件和要求外，还需提供教育主管部门出具的国(境)外学历学位认证材料。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
(三)资格初审及简历筛选
根据应聘人员基本情况进行资格初审及简历筛选,按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数30:1的比例择优筛选进入笔试，如达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。(考生可在报名结束5个工作日内通过查看报名网址http://cdtfhr.zhiye.com的个人中心，查看是否通过岗位筛选进入笔试环节)。
(四)笔试
1.笔试准考证打印：通过资格初审及简历筛选的应聘人员登录天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印笔试准考证(若不能打印准考证，则表示未进入笔试，是否进入笔试不再另行通知);
2.笔试形式：纸笔考试，采用闭卷方式;
3.笔试内容：《综合能力测试》，内容包括公共基础知识、职业能力倾向测验、公文写作等。
4.笔试时间和地点：暂定2023年5月28日(周日)，以届时笔试准考证信息为准，因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负;
5.开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考;
6.笔试成绩：满分100分。笔试结束后5个工作日内，考生可通过天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)，凭报考时身份证号进行自主查询。
(五)资格复审及面试
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比6:1比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。
1.公布方式。采取网上公告(天府菁英网官网：www.cdtfhr.com)的方式进行公布。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件(高中、中专学历无需提供)，报考岗位要求的优先条件、其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点。以届时面试准考证信息为准，视工作安排变动或有不可抗力等因素影响，面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网官网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。
(六)总成绩
1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。
(七)体检
进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。
(八)考察
由成都天府新区人力资源开发服务有限公司牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合聘用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。
(九)拟聘用人员名单公示
凡考察合格者进入拟聘用人员名单，于天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。
(十)聘用
经资格初审及简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补一次。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。
四、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受万安街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
五、其他事项
(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)上相关公告为准，不再另行通知。
(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00
咨询电话：028-89767008(张老师)
附件：四川天府新区万安街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx
成都天府新区人力资源开发服务有限公司
2023年5月16日
